[技術(shù)經(jīng)理]工作壓力大，主要是人員招聘力度不行

2020-05-22 18:46:01 | 內(nèi)羅畢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，主要是人員招聘力度不行，部門人員分配完全不夠，一個人身兼幾職但是人卻遲遲招不來

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏比較快，偶爾準(zhǔn)時下班，加班還是比較多的，能者多勞，不關(guān)鍵崗位幾乎不加班，關(guān)鍵崗位你要沖上去，沒有周末，加班是義務(wù)的

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機(jī)會特別多，只要干得好，升職坐火箭，工資一般，部門經(jīng)理以下年薪基本15萬以下，部門經(jīng)理級別可以20左右

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[工程技術(shù)部副經(jīng)理]在公司學(xué)到了很多知識，是個培養(yǎng)人的好地方

2020-03-26 11:20:29 | 杭州市

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在公司學(xué)到了很多知識，是個培養(yǎng)人的好地方，部門里面都肯教，我所在的部門基本么有嘔心斗角的事情。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年都會漲，主要還是要看職級是否有提升，同崗位的薪資漲幅在5%~10%左右，公司的薪酬體系比較完善。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎，民營的施工企業(yè)所謂的年終獎就是績效工資部分，一般在年底的時候發(fā)績效部分的工資。

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