[初級護師]一般不漲，看領導心情發不發季度獎

2021-11-06 16:28:53 | 上海市同仁醫院

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不漲，看領導心情發不發季度獎，有時候有，有時候沒有。制度是完善的，但是不是很合理，護理部統一調配工資，基本上每個科室差距不大，特別忙的科室就沒啥性價比可說

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

背不完的書，考不完的操作。這些也很正常。但是很多時候不被尊重。感覺護士一點地位也沒有，好處就是，確實自己的業務能力得到了鍛煉，但是身體的損傷很多時候不可逆了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

一般有的，但是會跟當月獎金一起發。一般就是多個7000-8000這樣子。其實感覺特別不劃算，獎金就是獎金，年終獎就是年終獎，醫院喜歡這樣混淆概念。

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[病房護士]每年漲工資 幾十塊而已

2021-08-11 11:59:13 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲工資 幾十塊而已 護士獎金由護理部分配，按系數，年終獎是各個考核內容分abc，三檔對應獎金

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

視病房病人情況，外科相對會拖班一下，看護士長滿1小時記還休，年假按工齡來，每周雙休但是不固定。

你選擇加入上海市同仁醫院的原因是什么？你覺得加入上海市同仁醫院對你的職業幫助大嗎？

離家近，畢業就在這個醫院工作，在這里成長，在這里積累了工作經驗，專業知識。醫院對我職業上幫助還是很大

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[住院部護士]經常加班，工作特別忙。累。繁瑣

2021-08-09 11:26:51 | 上海市

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

經常加班，工作特別忙。累。繁瑣。還有各種考試檢查，每個月開科會還得從家里來。不能請假。幾乎從來沒休過假。調班也很難。因為大家都很累，少一個人都要加班

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

護理部各種檢查。提問。領導每天提問背書。工作量很大。性價比又不高。每個科室獎金都差不多。我們科特別忙。性價比就很低了

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

剛畢業，業務能力不強的可以來鍛煉。會被逼得百毒不侵，但是要抗壓能力強，不然會抑郁吧，還有就是男護士比較吃香，剛畢業的98年護士都可以當護士長了，女性沒有發展空間。沒有關系更不要想了。能力領導看不見的

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