[BA]人員流失比較大，一但效益不好

2020-01-06 21:21:32 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

人員流失比較大，一但效益不好，就是換人，好像換了人效益就能編號一樣，真不知道咋想的，每一個離職的人都是罵罵咧咧離開的，甚至撕破臉皮，對簿公堂都有，讓你離開絕對不會給你補償，你不走就各種小動作搞你

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資固定看提成。不會給你漲工資，完成業績指標一萬多一點吧，完不成業績指標恭喜對半坎不會給你漲工資，想都別想了，老老實實上班吧，上的差不多有經驗了，趕緊跳槽到別的牌子去吧，梁園雖好，非久久之地

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

無。。。。。。。。。。。。。。。。。。基本沒什么額外的福利了，主要就是底薪加提成，會有住宿舍提供，上下班有班車中接送，不包吃，機場里面餐廳會有員工價

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[SAP/ERP]工資收入在鄭州算是可觀的，不過對于不想從事銷售想要長期穩定的人來說還是盡早換工作

2019-09-02 11:42:46 | 鄭州

你選擇加入拉格代爾商業（上海）有限公司的原因是什么？你覺得加入拉格代爾商業（上海）有限公司對你的職業幫助大嗎？

工資收入在鄭州算是可觀的，不過對于不想從事銷售想要長期穩定的人來說還是盡早換工作吧

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

雙休準時下班，年假需要過了試用期才有，工作的氛圍你懂得，不過機場的員工餐到還挺好吃的，年輕人長得帥或者美得可以來，工作不是你們想像的那么輕松。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦，上班不就是為了掙錢么，這里工資真的還行吧，就是關系啥的難處理一點，不過還得看你身邊的人什么樣。客戶是上帝，業績也是上帝

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