一面是一個HR的單面，首先自我介紹，講述和所申請職業相關的一些經歷，然后面試官會針對你闡述的經歷問一些問題，然后面試官手里會有一張表，內容包括零售行業經歷，學歷背景及校園活動，表達等等，面試官會針對每一項打分，據說80分以上的基本上一面就過了，然后過幾天會通知二面，二面是和區域經理面試，他會具體到店鋪問一些零售相關的個人看法，可能我沒有實踐經驗，所以回答會不太具體，然后二面的反饋是對奢侈品的理解太空，被拒了。。。

拉格代爾商業（上海）有限公司奢侈品零售管理培訓生面試題

1. 自我介紹
2. 你怎么看待奢侈品零售，你認為這是一份什么樣的職業
3. 你為什么要申請這個項目，你希望從中獲得什么
（請保持熱情，因為我為了掩飾我的緊張，表現得很淡定，然后區經覺得我不夠熱情。。）

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網申后hr電話聯系加了微信，然后拍了一條自我介紹的視頻。接下來一面通知，是hr的一個視頻會議面試，就是簡單地介紹一下自己，然后講述一下和申請職位相關的一些經歷，然后會對經歷問一些問題，一面通過相關經歷、學歷背景及活動等項目進行打分，據說分數高于80分的一面都能過，然后就是和區域經理的二面，會了解一下你對這個職業的理解，然后二面給我的反饋是對奢侈品的理解太空，被拒了、。。

拉格代爾商業（上海）有限公司奢侈品零售管培生面試題

1.自我介紹
2.對公司的了解
3.對奢侈品零售行業的理解
4. 為什么要申請這個職位，你希望從中獲得什么
（請保持熱情，我為了掩飾我的緊張保持了冷靜，結果說我不夠熱情）

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首先是收到人事打來的電話，對基本情況做一個簡單的了解，然后是到南京西路的。6688廣場現場面試，面試過程當中主要聊了校園經歷及實習經歷，還有目前這個崗位需要做什么，然后接著下午就開始試崗，就開始正式上班了，總體感覺很好。

拉格代爾商業（上海）有限公司財務實習生面試題

上一份實習中你的收獲是什么？然后對我的項目經歷做了一下簡單的詢問，問計算機技能怎么樣。

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