2022-01-18 12:25:41 | 成都錦江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 經常加班，加班沒有補貼，只能調休。基本上人均加班時長超過30天，設計崗位經常通宵，而且技術崗位周末經常加班
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 職能崗位非常少，會有各種兼職，事情瑣事且沒有成長，總部各種考核。子公司職能特別少，有一種獨自存活的感覺
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 不怕苦，想把公司當成跳板的，畢竟基準出了名的喜歡割韭菜，工作基本上是24小時待命，壓力很大。只能說設計過來還能學點東西，職能去總部的話，專業深造還不錯，別去共享中心，基礎瑣事耽誤時間
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2020-03-10 16:31:14 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6800元 年終獎:13500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在基準呆了兩年，專業知識和技能都得到了積累，設計也變得標準化了；但是對身體的要求較高，每天除了睡覺都在公司，沒時間運動，時間一長，各種小毛病比較多。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 行情好的時候一般一年漲一次工資，行情不好得時候就說不定了，本人在基準呆了兩年，沒有漲過工資；年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善，但也要看和領導的關系，關系不好得人，領導安排做些費力不討好的工作，做的項目少，收入就低。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎，一般是公司定的年薪的2-3成左右，行情不好的年份就不好說了，2019年年底，基本都降了年薪，很多人的年終獎只占公司承諾年薪的1成左右，也有很多人沒發年終獎。
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2020-02-04 16:44:32 | 昆明
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:25000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司每月每人有200元的活動經費，收歸室里用做每周買下午茶，同時每月有交通補助及餐補，公積金按最低標準繳納
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司工作強度雖然很大（平常時晚上12點下班都算早了，還經常需要通宵，基本上每天24個小時就只有工作），但個人成長也是飛快的，你能夠在很短的時間內接觸很多的項目
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還是很大的，主要來自于公司內部，領導分配給你的任務基本上你就必須得保質保量的按時完成，就算你提前跟領導說了，但很多時候人手是不夠的，你就只能自己一個人硬抗了
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