[車輛維護]每年一次薪酬調整，晉級晉檔

2021-05-24 19:52:03 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次薪酬調整，晉級晉檔，漲幅不高一百兩百，晉升制度完善，除了正常年限晉升，其他晉升基本全看你本事跟關系硬否了。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

技能崗位工作氛圍差！各種標準化管理形式主義一套接著一套，很典型官大一級壓死人。很多實際的問題得不到解決，天天搞形式主義理想化。親身感受過真的惡心，現在準備跳了，想穩定有服從意識可以大膽來試試。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎但是經常會波動，具體多少沒法去問沒人會給你解釋，問人事也沒用 1+肯定有 一般是年前發

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[車輛維護]每年晉級一次，每兩年進檔一次

2021-04-19 15:05:11 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

每年晉級一次，每兩年進檔一次，工資上漲幅度100-200。可以考工程師，調度，班組長競爭挺激烈的，不同崗位工資上限跟待遇不同，具體工資沒人透露。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，保底1w，年終很隨機沒有固定多少可能取決于政府給了多少吧，一般都是過年前發具體時間不定。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

聽話服從的，家里沒有壓力沒有負擔的想安安心心上到退休的，有強烈賺錢欲望的不建議來不如在外面拼搏，

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[技術管理]技術崗有助理主辦主管高級主管資深主管

2020-09-08 14:46:19 | 廈門

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術崗有助理主辦主管高級主管資深主管，晉升機會較少，年薪8萬起，后每2萬左右遞增一級，在地鐵行業中算少的

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性大，線路少，只有5條線，目前運營2條線，人員已經滿編，進去基本就是盡頭，沒發展空間，除非本地，否則不建議來

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還行，平時事項多，雜，領導要求標準高，工作壓力大，需要有一定的抗壓能力。領導馬馬虎虎，看跟什么樣的領導

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