2024-09-04 19:17:44 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- A—SA—AM—M這樣，基本2～3年一次，升一次漲20%差不多（不算普調），但晉升條件不明確，明面上的都是promo的必要非充分條件
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性很大，尤其是低職級的，強度不小，工資不多，福利也少，本地人留存率高，外地小伙伴迫于生存壓力很難長期發展
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊氛圍大體都是好的，但領導多少帶點pua，畢竟中層領導看問題的角度就不一樣了，只能說大家的壓力都很大，公司整體規劃有問題
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2023-10-09 14:57:47 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:9000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- D-AD-SM-M-AM-SA-A,從A到AM一般需要4年，晉升機會算多吧，流動性很大，大家一般SM級別以下的很少待超過4年，一般會在外面待兩年再跳回來的也不少，很多都是rejoin，升級別漲薪在20%左右，看漲幅感覺很多，但實際你的base很低，漲50%也多不到那里去。。。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不是很推薦，尤其是在上海這種生活成本很高的地方，第一因為工資真的很感人，第二公司最近越來越缺錢，為了成本控制又是企業架構轉型，又是審批流程收緊，真的很煩人
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍和團隊都挺好的，大家相互之間也挺融洽，但這個還是很看遇到的是哪一個領導，公司這么大，總有些沾點的領導，但大部分都還是很nice的
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2021-11-11 16:32:04 | 上海黃浦
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年普調一次 大概1K
晉升慢 要等1.5-2年 才能從A到SA
上升漲20%左右 最新的不確定 聽說的
年末會有年終獎 但不多 一個月工資
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 早上比較彈性 看部門 基本大多數人都是10:30到 晚的11點
12:30-2:00午休 6:30下班 加班看部門 慘的經常加班
年假比較隨意 有事情半天的可以直接走 不算年假
看老板
- 你選擇加入尼爾森（nielsen）的原因是什么？你覺得加入尼爾森（nielsen）對你的職業幫助大嗎？
- 最初是感興趣 后來了解透了 也就這樣 未來發展方向大致就是同類型的公司跳槽 要不就是去甲方市場部
也有去互聯網 資訊的 看個人
尼爾森的學習平臺還是很好的 人際簡單 同事都很好
學到很多 對初入職場的人來說 是一個過渡期蠻溫馨的環境
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