HR電話面試，線下case study,部門最終面試；薪水為行業平均水平；HR耐心，溫柔，回復快

1) 為什么選擇mkting research？為什么選擇這個公司？2) 對所面試的部門的了解；3) 個人的優缺點；4) 值得一提的成就；5) 做teamwork的經歷；6) 對之后職業的規劃

群面，會考一個case interview，然后讓你做presentation 全英文，之后還會問一下零售的問題，因為我是理工科，所以對我來說挺難的

怎么預估超市一天的銷售額？廣告的區別？大城市跟小城市營銷策略的不同？會問一串相關的問題 有關市場研究

第一輪面試是通過郵箱給了你一個Topic，圍繞這個topic做個presentation 會有比較junior level的人來聽，給你評價和意見； 第二輪面試是case群面,七八個人做一個case，關于快消品市場的，群面不難，需要每個人輪流做presentation，挺考驗teamwork的；第三輪面試是team leader來的，問了一些macro的問題，和個人簡歷上的問題。

1. 你對中國的零售行業未來的發展有什么看法。
2. 你對網上電商的發展趨勢有什么了解， 和傳統零售的差別/優勢在哪里。

學校群里看到消息，先電話面試，主要問簡歷，然后單面，要求做PPT，會問市場調研相關的問題。PPT和EXCEL一定要練好，英語也有測試

1、是否有從事過市場調研相關的活動
2、估計一下北京市場的奶粉銷量
3、自我介紹
4、一周能到幾天
5、有沒有問題問HR

群面過程就是一組人在一個房間里做case study，時間1小時，presentation 20分鐘。面試官很nice，氛圍輕松。case是尼爾森自己做過的case，有很多圖表和數據。這個環節主要是考邏輯，要有完整的framework。面試后，通過的人會被單獨面試，其他的就是沒通過的。

沒怎么問簡歷的東西。主要問職業規劃、未來有哪些打算、想往什么行業發展，拿到了那些offer。

1. 通過校園招聘進入
2.首先需要做一份行測題目+性格測試
3.如果通過了就會進入第一輪hr面，做一份presentation，針對某一個topic，這個只要做的還不錯一般都可以過
4.1v1 合適就差不多可以offer啦

1. 首先還是主要針對簡歷，問了一些學校知識的內容
因為面的是技術崗位，還做了一份關于統計學和r的卷子
問了一下畢業設計相關的知識
問了一下職業規劃