2025-02-19 15:41:24 | 烏魯木齊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 模仿阿里的職級劃分，分為P\S\M三種序列，每種從低到高分7級，每級分4小級，數字越大，級別越高，p1的工資5000左右，每升一大級，工資大概增長2千左右，職級調整不定時，最快一年調一次，慢的話四五年都不會調，主要看個人能力。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司人員流動性很大，很多剛畢業的來待半年到一年就走了，也有很大一部分能待三四年，超過五年以上的在公司算是老員工了，不適合長期發展，自身能力差的或者特別強的可以來鍛煉兩三年，如果在此期間升到中高層管理的話，可以考慮多呆幾年。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍挺好的，因為都是年輕人，公司領導有好有壞，大多數情況有點一言堂的感覺，小領導普遍比較年輕，感覺能力不咋行（包括業務、管理、技術），有種一幫小孩過家家的感覺。有些大領導有點形式主義、口號主義。
贊一下(0) 踩一下
2024-04-30 15:42:34 | 石家莊
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 不行，下坡路了。和同類公司相比沒有任何優勢，待遇最低，加班最多。行業中處于墊底的存在。大家千萬不要去。耽誤個人的青春。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 勾心斗角嚴重，管理格局極其低下。公司領導都是大中專畢業生，心胸狹窄，都是靠騙，忽悠起家的。到現在為止也沒改變這個毛病，能騙一年算一年。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性很大，干二年以上的都能算老員工了，主要是公司這個基本沒有晉升通道，都是老混子們占據了公司領導崗位，全都是溜須拍馬那一套，老板也很吃這一套。有能力的千萬不要來。
贊一下(0) 踩一下
2021-05-11 15:50:45 | 南昌
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 一般吧，主要是做公積金的，技術落后，管理混亂，發展前景不好，目前好像想往房管局軟件那邊發展吧，留不在人，工資待遇低不好，過年沒年終獎，只有西北風還有一套杯具
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 還行吧，工資低，所以領導好說話吧，'做完事可以下班，沒什么勾心斗角的，畢竟大部分人都想離職，沒有想升職就不會有隔閡，沒有利益就不會有爭斗吧，嘿嘿嘿
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大，不適合長期發展，工資待遇低，加班看個人吧，做完就跑，也不會說啥，畢竟工資就那么點，總不能勞心勞力吧
贊一下(0) 踩一下
