2020-08-25 17:07:45 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍一般，團(tuán)隊(duì)缺乏團(tuán)結(jié)性，公司領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)下屬的耐心和有效的工作指導(dǎo)，讓下屬做事缺乏指導(dǎo)性和公平性
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性大，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)常無(wú)償壓榨員工的非工作時(shí)間，造成員工壓力大，沒(méi)有辦法做到工作和家庭兼顧，顧導(dǎo)致公司不適合長(zhǎng)期發(fā)展
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別p2.1,從事財(cái)務(wù)工作，職務(wù)為財(cái)務(wù)經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)還比較多，但是需要付出多，我這個(gè)崗位工資1.5萬(wàn)，其他崗位和職級(jí)的不清楚工資待遇
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2019-08-16 18:06:51 | 銅陵
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 入職一年多來(lái)，從一種完全標(biāo)準(zhǔn)化的工作制度過(guò)渡到一種幾乎沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的制度。對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的參與度更高了。每一天的工作印象都很深刻。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般半年漲工資，具體根據(jù)個(gè)人的入職時(shí)間和績(jī)效考核情況。漲幅大概為20%。公司的福利待遇還是不錯(cuò)的，有各種福利補(bǔ)貼。比較人性化。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，一般為4-6個(gè)月工資，不固定，根據(jù)職位價(jià)格及績(jī)效考核等級(jí)有所不同，正常情況下年底發(fā)放
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2018-10-19 16:55:10 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:17000元 年終獎(jiǎng):60000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 節(jié)日福利比較好，5個(gè)大節(jié)日都有購(gòu)物卡1000~2000，這一點(diǎn)比其他地產(chǎn)公司好很多。五險(xiǎn)一金的比例比較低，不是按照工資的水平繳納的，這一點(diǎn)做的不大氣。公司沒(méi)有其他的補(bǔ)充保險(xiǎn)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏還好，可以承受；偶爾加班，無(wú)加班補(bǔ)助，周六是屬于正常上班。工作節(jié)奏還好，可以承受；偶爾加班，無(wú)加班補(bǔ)助，周六是屬于正常上班。工作節(jié)奏還好，可以承受；偶爾加班，無(wú)加班補(bǔ)助，周六是屬于正常上班。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年是2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，不過(guò)名額比較少，漲幅一般在20%左右吧。人員流動(dòng)性比較大。薪酬體系算比較完善，各種考核比較多。
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