[固定收益部]不了解。基本工資很難說誰高誰低

2022-07-25 12:32:44 | 湖南長沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不了解。基本工資很難說誰高誰低，兩家公司其實差不多，相同的職級宏源有些可能還要低一點；年薪來說宏源肯定更高，這點毋庸置疑，主要就是年終獎的差別比較大，基本上宏源比申萬要多不少，他們的激勵機制也比較好

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班。基本雙休。建議選申萬，劃劃水主要備戰考公。按你的這個規劃和已有實習還是難進投行的（除非像去年那樣超級大行情），與其在投行上硬卷浪費時間，不如好好準備考公，到時候兩頭都顧不上就不好了。

你選擇加入申萬宏源證券的原因是什么？你覺得加入申萬宏源證券對你的職業幫助大嗎？

實習等干了投行，你會發現業務少點，或許反而是一種幸福，長時間的高強度工作無論對生理還是心理都是很大的考驗。 除了中信東施效顰模仿外資，頭一年低職級員工在人力池以外，國內投行基本還是團隊制，團隊對個人收入的影響比公司大，就跟讀博選導師一樣，北大的普通教授和985的院士大佬，你覺得跟誰好呢？真想搞科研，當然是抱緊院士大腿。

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[證券經紀人]無任何福利。無任何保險。。全屏個人努力吃飯

2022-01-25 15:50:14 | 山東青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

無任何福利。無任何保險。。全屏個人努力吃飯。無底薪。業績要求越來越高。公司在逐步淘汰經紀人。希望安穩，無資源的最好不要加入。沒有前途。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒有。牛市好興奮，賺的工資都虧了。。行業保護從業人員不要炒股。大多數人都炒股。賺的工資都虧了。年年白干。。。。。。。。。。。希望以后不要炒股。從也得華。禁止炒股絕對是對從業人員保護。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

來自于自己。不努力就沒飯吃。不努力就沒工資。不努力提成越來越少，會被淘汰。炒股天天虧錢比死了還難受。賺的時候也迎風

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[客戶經理]幾年漲一次薪工資，漲幅幅度不大

2021-03-17 17:31:44 | 南寧

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

幾年漲一次薪工資，漲幅幅度不大，工資體系報酬還算完善。六險兩金，基本上該有的待遇桂林銀行都提供了，還算是好的，但是如果想發大財的話，就要另尋高就了

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾是需要加班的，沒有經常加班，但是如果要加班的話，也是蠻辛苦的，年假情況目前還是實習生，所以對年假的情況不太了解，但是感覺不太樂觀。然后輪休是輪著的。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦 壓力很大。到了季末或年末會有沖存、信用卡、消費貸款等任務。在社區支行工作會有很多零售小指標（例如開卡客戶數、手機銀行數、注冊本行網購APP等）；

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