[erp系統(tǒng)工程師]級(jí)別分明，薪資定死， 入職即巔峰

2022-11-22 14:26:26 | 紹興

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

級(jí)別分明，薪資定死， 入職即巔峰，裙帶關(guān)系非常嚴(yán)重， 晉升基本上是不可能的，除非你有關(guān)系有背景 最高到董事不超過(guò)2萬(wàn)，最低的操作員也有3k起步 但是社保公積金都是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納大概2，300

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性非常大，經(jīng)常換人，不少人來(lái)了沒(méi)多久就跑路了 不適合長(zhǎng)期發(fā)展，因?yàn)楦緵](méi)有發(fā)展前景，只適合等死養(yǎng)老 部門(mén)之間相互推諉責(zé)任，流程執(zhí)行相當(dāng)復(fù)雜

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍壓抑，團(tuán)隊(duì)技術(shù)非常差，落后市面技術(shù)20年 2022年還在用Delphi6和struct1來(lái)開(kāi)發(fā)公司的內(nèi)部系統(tǒng) 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)急功近利，進(jìn)來(lái)就要求干活上手，不給時(shí)間熟悉 IT找研發(fā)找了半年也不見(jiàn)找到，大致也是如此緣故導(dǎo)致

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[空調(diào)研發(fā)工程師]沒(méi)什么特別的變化，作為機(jī)械設(shè)計(jì)師

2020-06-17 18:45:50 | 紹興

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒(méi)什么特別的變化，作為機(jī)械設(shè)計(jì)師，學(xué)不到任何東西和技術(shù)，純屬簡(jiǎn)單的確繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，甩鍋問(wèn)題嚴(yán)重！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，幅度5-10%，幅度不是很大，薪酬體系不完善，新入職的人普遍比老員工工資高，老員工流失很大，基本上干不滿(mǎn)2年就離職。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)3個(gè)月基礎(chǔ)月薪，分2次大，年前一次，年后一次，！還比較靠譜，不會(huì)拖欠，至于有沒(méi)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，就看部門(mén)了

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