最后更新時間：2025-06-25 14:16:41

浙江國祥股份有限公司工資待遇怎么樣

浙江國祥股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有5位圈友現身分享，根據網友分享統計，浙江國祥股份有限公司平均工資為6778元/月，其中40%的工資收入位于區間4000-6000元/月，40%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，浙江國祥股份有限公司年終獎平均7450元。浙江國祥股份有限公司員工分享說：級別分明，薪資定死，入職即巔峰，裙帶關系非常嚴重，晉升基本上是不可能的，除非你有關系有背景最高到董事不超過2萬，最低的操作員也有3k起步但是社保公積金都是按照當地最低標準繳納大概2，300

平均工資

￥6778

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江國祥股份有限公司工資待遇（共 5條）

浙江國祥股份有限公司工資待遇(共5條)

ERP工資待遇(紹興，2022年)

2022-11-22 | 浙江國祥股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

測試員工資待遇(紹興上虞，2021年)

2021-10-20 | 浙江國祥股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

空調研發工程師工資待遇(紹興，2019年)

2020-06-17 | 浙江國祥股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:1800元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 沒什么特別的變化，作為機械設計師，學不到任何東西和技術，純屬簡單的確繁瑣的重復勞動，甩鍋問題嚴重！
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次，幅度5-10%，幅度不是很大，薪酬體系不完善，新入職的人普遍比老員工工資高，老員工流失很大，基本上干不滿2年就離職。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 年終獎3個月基礎月薪，分2次大，年前一次，年后一次，！還比較靠譜，不會拖欠，至于有沒有額外的獎勵，就看部門了

技術支持工資待遇(青島，2021年)

2021-09-18 | 浙江國祥股份有限公司

銷售代表工資待遇(廣州市，2019年)

2019-09-23 | 浙江國祥股份有限公司

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上班時間（浙江國祥股份有限公司，共2條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說周六周日均不加班逐條查看

五險一金（浙江國祥股份有限公司，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江國祥股份有限公司，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

浙江國祥股份有限公司 - 員工說待遇

浙江國祥股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次，幅度5-10%，幅度不是很大，薪酬體系不完善，新入職的人普遍比老員工工資高，老員工流失很大，基本上干不滿2年就離職。
此信息由浙江國祥股份有限公司員工[空調研發工程師]分享于2020年06月

浙江國祥股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 年終獎3個月基礎月薪，分2次大，年前一次，年后一次，！還比較靠譜，不會拖欠，至于有沒有額外的獎勵，就看部門了
此信息由浙江國祥股份有限公司員工[空調研發工程師]分享于2020年06月

浙江國祥股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別分明，薪資定死，入職即巔峰，裙帶關系非常嚴重，晉升基本上是不可能的，除非你有關系有背景最高到董事不超過2萬，最低的操作員也有3k起步但是社保公積金都是按照當地最低標準繳納大概2，300
此信息由浙江國祥股份有限公司員工[erp系統工程師]分享于2022年11月

所有浙江國祥股份有限公司公司點評(共3條)