[CRC]漲工資只能自己向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取

2025-03-10 19:47:10 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資只能自己向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，很多人很可能沒有，目前也沒有普調(diào)，工資漲幅很多為500以下，公司薪酬體系完整，但是基本沒人見過是怎樣的。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司工作時(shí)間目前很難準(zhǔn)時(shí)下班，各公司目前都差不多。項(xiàng)目多，任務(wù)重。導(dǎo)致公司人員基本都會(huì)加班，除非自己手里項(xiàng)目均未啟動(dòng)。年假5天。目前為雙休
你選擇加入北京聯(lián)斯達(dá)醫(yī)藥科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京聯(lián)斯達(dá)醫(yī)藥科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 錢，上班就是為了錢，不管去哪個(gè)公司，目前工資都大同小異，都在降本增效。。加入公司的幫助就是讓我有了一份工作，沒工作讓人瘋狂找工作，有工作讓人一點(diǎn)也不想工作

[臨床協(xié)調(diào)員]并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因

2020-06-22 17:48:35 | 南寧

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因并沒有明顯變化，可能是時(shí)間太短的原因
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資一般一年一次或兩次，一次500左右，薪酬體系還算比較完整公司漲工資一般一年一次或兩次，一次500左右，薪酬體系還算比完整公司漲工資一般一年一次或兩次，一次500左右，薪酬體系還算比較完整
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一個(gè)月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個(gè)月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個(gè)月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個(gè)月的工資，一般是一年的中間階段發(fā) 一個(gè)月的工資，一般是一年的中間階段發(fā)

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