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青整電子 5人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

青整電子工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2021-04-22 15:43:39

[設(shè)計師]一年調(diào)整一次,幅度有限,一年調(diào)整一次

2021-04-22 15:43:39 | 高新區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年調(diào)整一次,幅度有限,一年調(diào)整一次,幅度有限,一年調(diào)整一次,幅度有限,一年調(diào)整一次,幅度有限,一年調(diào)整一次,幅度有限,一年調(diào)整一次,幅度有限,
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑,關(guān)系混亂,管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑,關(guān)系混亂,管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑,關(guān)系混亂,管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑,關(guān)系混亂
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
基本沒有,領(lǐng)導(dǎo)們會發(fā)平時的績效工資,可能領(lǐng)導(dǎo)有獎勵。基本沒有,領(lǐng)導(dǎo)們會發(fā)平時的績效工資,可能領(lǐng)導(dǎo)有獎勵?;緵]有,領(lǐng)導(dǎo)們會發(fā)平時的績效工資,可能領(lǐng)導(dǎo)有獎勵。

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[技術(shù)部長]普通管理人員工作壓力不大,部長工作壓力一般

2020-02-04 15:26:30 | 青島城陽

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
普通管理人員工作壓力不大,部長工作壓力一般,質(zhì)量和生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人,壓力稍微大一些;綜合部基本是旱澇保收,悠閑自得;因為公司處于鐵路行業(yè),訂單比較固定,所以銷售壓力也不大
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司業(yè)務(wù)分淡旺季,淡季時比較清閑,沒有加班,下班準(zhǔn)時;旺季時,生產(chǎn)人員會經(jīng)常加班,平時晚上和周末都要加,加班有補助,有工作餐,整體來說工作節(jié)奏不是那么緊
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
大概分四擋,生產(chǎn)部工人是工資加績效,大約4000;普通管理人員4000-5000;部長級7000-8000,副總1萬,總經(jīng)理2萬左右;晉升機會看你個人的能力,一個是技術(shù)管理能力,一個是人際關(guān)系能力

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