[主創策劃]正常的五險一金、午餐提供、班車、節假日福利、團隊聚餐等都有的

2023-02-06 17:27:07 | 上海

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

正常的五險一金、午餐提供、班車、節假日福利、團隊聚餐等都有的。有時候也會舉辦一些活動，應該是有足球俱樂部，羽毛球俱樂部等等

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

看各部門自己情況，項目緊急的時候，是需要加班的；當然也要看個人工作效率，我們院某位設計師從來不加班，但人家效率高，我等只有羨慕的份。 周末加班可以調休；年假正常，看大家好像過年的時候休的比較多。 平時雙休的。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果有朋友看工作，還是愿意推薦的。畢竟整個市場行情一般，很多小公司確實不穩定。現在公司整個規模還是可以的，項目也比較多，薪資按時發放，22年也拿了年終獎。

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[空間設計師]崗位級別，我只知道大概：專員、主創、總監、副院長、院長

2023-02-06 11:43:24 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別，我只知道大概：專員、主創、總監、副院長、院長。 觀察下，能晉升，專業能力肯定沒有問題。其次，善于溝通。公司好像不看在職時間多長，有空降的，也有內部升上來的。就我們院院長，聽說也就來公司兩年，但之前在其他院表現比較突出，所以公司直接弄了新的團隊，讓其管理。 工資不清楚，估摸著一個級別差個2000-3000吧

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

感覺還可以，在流動性這，至少我們部門近段時間沒有離職，當然也有可能是因為疫情原因。長期發展的話，看自己追求什么，個人覺得還行。公司平臺較大，項目比較多，目前至少不擔心沒有項目做；其次做大項目的機會要高于我以前待的公司；還有公司人比較多，從另一方面來講，也算是培養自己協調溝通的能力。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

別的團隊不好評價。只說我自己待的團隊。院長很年輕（30出頭），大家相處起來比較輕松，都直來直往的。另外我們團隊大家要么在校學的就是相關專業，要么以往工作也是在這個行業，所以專業能力雖各有偏重，但不會相差特別大，每個人都有自己的擅長，對于個人來講，可學習的比較多。 我們院長不用說，NO.1。其他公司領導，我只和董事長一起出過差，給我的感覺是可以開玩笑，可以分享自己的所見所聞，當然一遇到項目上忙的時候，他性子會比較急……

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[文案策劃]我們部門項目好像有點多，整體節奏比較快的

2023-02-06 11:43:24 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

我們部門項目好像有點多，整體節奏比較快的，好在部門氛圍不錯。加班肯定有的，周末偶爾也需要加班，不過可以調休。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

現在有工作沒有壓力的嗎？肯定有呀，整個團隊在同時做幾個項目，有需要投標的，有需要匯報的，有需要駐場的……團隊時間緊張，用人緊張，到了個人這，就可能需要提高效率，需要平衡好工作和生活。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

積極主動，踏實肯干，吃苦耐勞，有創意，有想法，愿意付出。不推諉，不拖沓。這是所有公司想要的員工。個人認為技能過關，有闖勁，不推諉，對公司忠誠是最重要的。

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