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上海掌門一對一 150人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

上海掌門一對一工資待遇及點評(共26條) 最近更新時間:2023-02-14 19:57:44

[專職講師]很累,尤其是接不完的測評課

2023-02-14 19:57:44 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
很累,尤其是接不完的測評課。會將你的空閑時間填滿,一個月不能拒絕超過三次測評課,每次拒絕都有人找你談話,個人的時間基本上是沒有的
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
嗓子啞了,實際上上課的壓力不大,因為ppt是現(xiàn)成的,而且學(xué)生的成績不與你直接掛鉤,只要上滿時長就好了,但每周的周會,排名,都會讓排名墊底的老師自我批評,還是有一些壓力的
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
喜歡按勞計酬的人,看到自己通過努力掙的錢越來越多,就是能很直觀的看到工資上漲,這樣的滿足感如果你喜歡的話,可以來掌門一對一工作,適合你的

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[語文教師]基本沒有福利,來一年半發(fā)過一次寄過來的三只松鼠大禮包

2021-06-16 20:48:27 | 掌門一對一教師

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本沒有福利,來一年半發(fā)過一次寄過來的三只松鼠大禮包。五險一金按照最低檔交的,大概一月扣400.
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
主要是自我成長和學(xué)習(xí),公司不提供培訓(xùn)和提高教師技能等。能者多勞,弱者自然淘汰。學(xué)生靠自己轉(zhuǎn)化,但是有時候沒有測評課,屬于想多上課也沒有課上,自然工資就一般
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
啊最開始有壓力,前幾個月還沒有正式入職會淘汰,后面因為要分小組,有沒有壓力主要看組長了。有些組長經(jīng)常被吐槽,比如每個星期沒到打到一定課時的話,就錄屏自己講課把不夠的課時補上

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[一對一初中數(shù)學(xué)老師]半年有機會漲工資,但機會不大

2021-04-22 14:23:19 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年有機會漲工資,但機會不大,晉升機制以前很透明,有明確標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在靠競爭,既然競爭排名還不公布,公司就是這樣讓你內(nèi)卷吧!
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司以前追求的是你的轉(zhuǎn)化率和教學(xué)質(zhì)量,有考核指標(biāo),現(xiàn)在完全不看了,就一個問題就是多上課,上課多做什么都對,上課不夠多,一切都不行,可是人又不是機器誰能每月都緊繃著弦。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
晉升到級別才有,有也就2000。但是基本你晉升不到級別,因為你可能堅持不到那個時候要么倒下,要么自覺離開。

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[班主任]班主任,課程顧問,晉升機會很大

2020-04-19 | 上海掌門科技教育公司

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