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上海掌門一對一一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
班主任(2021年)
上海掌門一對一 |南通崇川
看自己能力的，不會主動漲工資，漲工資只會隨著自己的職級升上來才會有可能提升你的底薪。其他感覺很一般。。。。。。。。。。。
2021-12-15 09:30:24
講師(2019年)
上海掌門一對一 |北京
工資漲幅根據(jù)業(yè)績，一般一個季度可以和領(lǐng)導(dǎo)談，大多都可以正常加薪。薪酬體系相對比較完善，在北京可以養(yǎng)活自己。
2021-05-28 11:15:31
語文老師(2019年)
上海掌門一對一 |上海
課時算，測評課多，剛開始都是測評課轉(zhuǎn)化難，培訓(xùn)多，一定要守在電腦前，會扣錢。查的很嚴，最近一年變化大。餓不死。
2019-12-06 12:05:08
課程顧問(2019年)
上海掌門一對一 |上海
漲工資不看你做了多久，是這個月的底薪看你上個月的績效的，上個月做的好了，工資就高了，最低3500，最高8000
2019-11-06 20:02:10
物理輔導(dǎo)老師(2019年)
上海掌門一對一 |沈陽
公司提供給高中授課的工資為70每小時，授課超過100小時每小時增加5元，公司有正規(guī)的合同，薪酬體系完善。
2019-09-29 22:33:09
數(shù)學(xué)全職老師(2018年)
上海掌門一對一 |家
一般有晉升時間，基本工資＋課時費，每三個月晉升一次，隨著等級的升高，底薪也會增加，薪酬還是比較完善的，你的薪資跟你上多少課時有直接的關(guān)系，但是五險一金都是繳納最低的
2019-06-19 19:08:15