2022-09-14 10:18:02 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 還可以，調(diào)試轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)，好好干調(diào)試。學(xué)到東西，肯定能有轉(zhuǎn)崗機(jī)會，工資也能提升，就看個(gè)人努力程度了。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性挺大，都是當(dāng)跳板，以后工資翻倍不是問題，關(guān)鍵是自己真得會，不能就閉眼調(diào)試，啥也不學(xué)。不適合長期發(fā)展，適合過度學(xué)東西。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷低，覺得不咋懂技術(shù)，就是有經(jīng)驗(yàn)的操作工。因?yàn)椴贿m合長期待著，董事長是真的厲害，懂得多，就是手下的人不行。選的經(jīng)理不大行。
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2021-11-26 20:49:08 | 西安
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 我入職的銷售崗位，壓根就沒提漲薪這事兒。因?yàn)楹贤m然簽署了但是沒有給我呢。所以你猜完善不完善
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作幾年遇到過最惡心的公司。
印象最深刻就是不停的勸退新員工，逼人家填寫主動離職申請，罔顧勞動法。給出的理由只有薄弱的“不合適”。我入職的一個(gè)月一個(gè)部門已經(jīng)走了3個(gè)新人。其實(shí)就是騙取勞動力。勞動合同上的薪資和offer 上給的也不一樣。
謹(jǐn)慎入職！
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 我猜也是沒有的，不克扣工資就已經(jīng)萬事大吉啦。反正面試時(shí)承諾的和入職后所說的完全不一樣。記得謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。
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2020-10-23 19:42:42 | 西安
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲50
辣雞體系 看績效說話 看領(lǐng)導(dǎo)心情打分 要是打低分就是扣工資了 平時(shí)不扣就算好了 說的工資是帶獎勵(lì)的工資 實(shí)際根本達(dá)不到 全靠加班 工資是按照每天至少工作9小時(shí) 工作6天加獎金算的
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 天天讓加班 周末也讓加班 屁大的小領(lǐng)導(dǎo)啥事不干 就知道逼問進(jìn)度 有事不加班還被罵 然后月底考核打低分扣工資 就是這樣的惡心
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 年終獎也就一兩千 按照工齡發(fā)的 過年前發(fā) 然后放假工時(shí)不夠工資也就低了 也就是說過年是扣工資的 不是帶薪放假的
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