西安恒達微波技術開發公司 26人分享
西安恒達微波技術開發公司 26人分享
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在西安恒達微波技術開發公司工作的人72%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西安恒達微波技術開發公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在西安恒達微波技術開發公司工作的人27%的反饋不清楚,36%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西安恒達微波技術開發公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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??鯨一
西安恒達微波技術開發公司 | 200銷售工程師
我入職的銷售崗位，壓根就沒提漲薪這事兒。因為合同雖然簽署了但是沒有給我呢。所以你猜完善不完善
職朋用戶
西安恒達微波技術開發公司 | 嵌入式工程師
一年漲50 辣雞體系 看績效說話 看領導心情打分 要是打低分就是扣工資了 平時不扣就算好了 說的工資是帶獎勵的工資 實際根本達不到 全靠加班 工資是按照每天至少工作9小時 工作6天加獎金算的
??鯨一
西安恒達微波技術開發公司 | 200銷售工程師
我猜也是沒有的，不克扣工資就已經萬事大吉啦。反正面試時承諾的和入職后所說的完全不一樣。記得謹慎謹慎再謹慎。
職朋用戶
西安恒達微波技術開發公司 | 嵌入式工程師
年終獎也就一兩千 按照工齡發的 過年前發 然后放假工時不夠工資也就低了 也就是說過年是扣工資的 不是帶薪放假的
在西安恒達微波技術開發公司工作的人20%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西安恒達微波技術開發公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在西安恒達微波技術開發公司工作的人60%的反饋周六經常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上西安恒達微波技術開發公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9558980
西安恒達微波技術開發公司 | 電氣設計
還可以，調試轉設計，好好干調試。學到東西，肯定能有轉崗機會，工資也能提升，就看個人努力程度了。
職朋9558980
西安恒達微波技術開發公司 | 電氣設計
領導學歷低，覺得不咋懂技術，就是有經驗的操作工。因為不適合長期待著，董事長是真的厲害，懂得多，就是手下的人不行。選的經理不大行。
linyebaihe
西安恒達微波技術開發公司 | 國際銷售
工作團隊沒有互相利益時很和諧，一有利益紛爭，面紅耳赤，內心各種罵人的臟話都出來了，領導想讓你的業績全球第一，給你的工資是全市最低。