天津頂育咨詢有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2019-12-31 16:06:27
天津頂育咨詢有限公司 共有：工資待遇(9條) | 面試經(jīng)驗(0條) | 公司口碑(2條)
2019-12-31 16:06:27 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:16000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊氛圍不錯，領導能夠關心下屬，并有效予以教導，培訓，輔導實施
經(jīng)常組織團建活動，團隊氛圍非常好
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動率每月就2-3人，離職率不高，適合新人發(fā)展作業(yè)，有定期的培訓和專人的輔導，完善的公司制度，適合新人歷練發(fā)展。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別分職員、副組長、組長、副科、科長、副處、處長、副理、經(jīng)理等，公司每年主管晉升四次機會，職員二次機會，組長大約8000，科長12000，處長17000-20000
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2019-12-26 21:29:26 | 天津塘沽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 非常好的培訓體系，階段性的，新人訓，晉升訓，專業(yè)訓，儲備訓練，專案訓練，
印象比較深的就是進階的各種儲備主管訓練，非常完善
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年年底調薪，完善的體系，每次大約漲幅200-500，如果是在總部表現(xiàn)好的話，可以有1000-2000的薪資漲幅，而且每次晉升、均有薪資調整，有激勵機制
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎金，每年1-2月根據(jù)公司績效達成發(fā)放，金額大約2000--6000，業(yè)績好的時候也拿過10000+，主要是看公司業(yè)績的好壞
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