天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

徐州華潤電力有限公司 5人分享

最后更新時間：2022-05-10 15:30:03

徐州華潤電力有限公司工資待遇怎么樣

徐州華潤電力有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，徐州華潤電力有限公司平均工資為10000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

平均工資

￥10000

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"10K-12K","value":2}]

徐州華潤電力有限公司工資待遇(共4條)

工程師工資待遇(徐州華潤電力，2022年)

2022-05-10 | 徐州華潤電力有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元 年終獎:10000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
一般，級別之間差別大，適合長期發(fā)展，但是倒班有點累，伙食比較差，待遇挺不錯，能吃苦的抓緊去吧，不能吃苦就別浪費生命了。

繼電保護工程師工資待遇(徐州，2013年)

2014-03-20 | 徐州華潤電力有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元 加班工資:0元/小時 績效工資:2000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天

巡檢員工資待遇(徐州，2013年)

2013-09-04 | 徐州華潤電力有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:3050元 加班工資:40元/小時 津貼補助:800元 績效工資:1000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:800元
上班時間 輪班(三班倒) 周六周日均不加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):4天

巡檢工資待遇(徐州，2011年)

2011-12-26 | 徐州華潤電力有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 （徐州華潤電力有限公司 ，共2條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 輪班(三班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 （徐州華潤電力有限公司 ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （徐州華潤電力有限公司 ，共2條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    徐州華潤電力有限公司 - 員工說待遇

    徐州華潤電力有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    一般，級別之間差別大，適合長期發(fā)展，但是倒班有點累，伙食比較差，待遇挺不錯，能吃苦的抓緊去吧，不能吃苦就別浪費生命了。
    此信息由徐州華潤電力有限公司員工[工程師]分享于2022年05月

    面試經(jīng)驗（徐州華潤電力有限公司，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享徐州華潤電力有限公司的面試經(jīng)驗，我來分享

    還需查看華潤電力 更多信息？

    同行業(yè)名企工資待遇