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深圳龍華富士康 53人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2018-11-14 18:42:22

深圳龍華富士康工資待遇怎么樣

深圳龍華富士康工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有45位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),深圳龍華富士康平均工資為7449元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),深圳龍華富士康年終獎平均9800元。

平均工資

¥7449

更新于2018年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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深圳龍華富士康工資待遇(共45條)

量測員工資待遇(龍華富士康,2016年)

2017-03-10 | 深圳龍華富士康

普工工資待遇(深圳,2016年)

2016-06-25 | 深圳龍華富士康

普工工資待遇(深圳,2015年)

2015-11-18 | 深圳龍華富士康

測試工程師工資待遇(深圳寶安,2015年)

2015-04-29 | 深圳龍華富士康

品質(zhì)工程師工資待遇(龍華,2015年)

2015-03-24 | 深圳龍華富士康

普工工資待遇(深圳,2014年)

2014-11-26 | 深圳龍華富士康

倉管領(lǐng)班工資待遇(深圳,2014年)

2014-09-30 | 深圳龍華富士康

電子商務(wù)客服工資待遇(深圳,2014年)

2014-09-11 | 深圳龍華富士康

PMC工資待遇(深圳龍華,2014年)

2014-08-13 | 深圳龍華富士康

維修生管工資待遇(深圳寶安,2012年)

2014-06-24 | 深圳龍華富士康

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    深圳龍華富士康工資待遇(共45條) 最后更新時(shí)間:2018-11-14 18:42:22

    上班時(shí)間 (深圳龍華富士康 ,共35條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (深圳龍華富士康 ,共41條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共41條) 共 41 人分享數(shù)據(jù) ,其中40人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共40條) 共 40 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (深圳龍華富士康 ,共24條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    深圳龍華富士康 - 員工說待遇

    深圳龍華富士康有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    福利好,五險(xiǎn)一金都有,請假有病假公司,干滿一年可有年休假5天,無任何房補(bǔ)和交通補(bǔ)助,好處是加班透明,包住
    此信息由深圳龍華富士康員工[技術(shù)研發(fā)工程師]分享于2018年11月
    深圳龍華富士康一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    入職3年,共漲兩次,轉(zhuǎn)正漲了一次,兩年后普調(diào)漲了一次,每次200-500元不等,但漲的部分基本交給了房東,端午和中秋獎金看情況,可有可無,大概一個(gè)月
    此信息由深圳龍華富士康員工[技術(shù)研發(fā)工程師]分享于2018年11月