最后更新時間：2025-06-11 10:09:29

廣聯(lián)達(dá)工資待遇怎么樣

廣聯(lián)達(dá)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有69位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，廣聯(lián)達(dá)平均工資為11251元/月，其中18%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間大于30000元/月以上。廣聯(lián)達(dá)員工分享說：每年漲工資，漲幅300 - 1000 不等，薪酬體系完善，畢竟是好幾千人的大公司，各項制度很完善，有很多呆了10年左右的員工

平均工資

￥11251

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2019","value":7800},{"name":"2020","value":9000},{"name":"2021","value":9333},{"name":"2022","value":15000},{"name":"2023","value":10144},{"name":"2024","value":22406}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":46},{"name":"6K-9K","value":179},{"name":"9K-12K","value":284},{"name":"12K-15K","value":109},{"name":"15K-18K","value":104},{"name":"18K-21K","value":164},{"name":"21K-24K","value":157},{"name":"24K-17K","value":139},{"name":"27K-30K","value":79},{"name":"30K以上","value":242}]

最新廣聯(lián)達(dá)工資待遇（共 69條）

廣聯(lián)達(dá)工資待遇(共69條)

vip大客戶經(jīng)理工資待遇(山西，2023年)

2023-03-21 | 廣聯(lián)達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:6600元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

助理測試開發(fā)工資待遇(北京，2022年)

2023-03-16 | 廣聯(lián)達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

部門經(jīng)歷工資待遇(呼和浩特，2019年)

2020-01-17 | 廣聯(lián)達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎:35000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 很好，是建筑也里面的做的很想牛的軟件公司，而且未來的規(guī)劃清晰，對于不想自己折騰的人還是很適合的。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 很好，公司的層級很明顯，基層、中層，高層基本就是一個分支經(jīng)理。分支經(jīng)理和部門經(jīng)理組成班子成員，在經(jīng)營決策時進(jìn)行充分討論公識！
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 不是很大，我是公司工作十一年之后離開的，最主要的原因就是做中層管理已經(jīng)接近十年時間，在公司個人發(fā)展受限，而且影響基層人員的發(fā)展，正好有個機會就離開了。

廣聯(lián)達(dá)工資待遇（共69條）最后更新時間：2025-06-11 10:09:29

上班時間（廣聯(lián)達(dá) ，共59條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共52條）共 52 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共52條）共 52 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說 5天逐條查看

五險一金（廣聯(lián)達(dá) ，共59條分享）

是否有保險（共59條）共 59 人分享數(shù)據(jù) ，其中51人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共58條）共 58 人分享數(shù)據(jù) ，其中48人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（廣聯(lián)達(dá) ，共46條分享）

對這家公司滿意嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共38條）共 38 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說還學(xué)到不少逐條查看

廣聯(lián)達(dá) - 員工說待遇

廣聯(lián)達(dá)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 銷售方面有經(jīng)理，主管，老總。晉升機會渺茫，也不需要晉升。百分之90都是銷售，工資好的一月幾十萬，差的幾千，就是這么大，幾十萬的都是把握著國企和大型企業(yè)的人，差的面對的基本是小公司小個人
此信息由廣聯(lián)達(dá)員工[銷售工程師]分享于2019年09月

廣聯(lián)達(dá)有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 節(jié)日福利特別多，交通補助、房補應(yīng)該都是有的。互聯(lián)網(wǎng)氛圍相對活躍，晉升渠道明顯。公司給生日福利卡，房補，交通補助，公積金，補充保險都有，實習(xí)生沒有。公司工資很高，員工積極性高。
此信息由廣聯(lián)達(dá)員工[測試工程師]分享于2019年10月

廣聯(lián)達(dá)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲工資，漲幅300 - 1000 不等，薪酬體系完善，畢竟是好幾千人的大公司，各項制度很完善，有很多呆了10年左右的員工
此信息由廣聯(lián)達(dá)員工[Java 開發(fā)]分享于2020年02月

所有廣聯(lián)達(dá)公司點評(共14條)

廣聯(lián)達(dá)招聘工資

廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位政務(wù)事務(wù)高級經(jīng)理/政府關(guān)系，北京薪酬： 25-45k·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位（上市公司+七險一金）造價技術(shù)服務(wù)工程師，合肥薪酬： 7-10k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位政府項目申報高級專員，北京薪酬： 17-40k·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位政府事務(wù)總監(jiān)（政府事務(wù)、項目申報及管理），北京-海淀區(qū)薪酬： 25-45k·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位（TO B）銷售工程師，合肥-包河區(qū)薪酬： 7-12k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位（建筑信息化）產(chǎn)品銷售工程師，合肥-包河區(qū)薪酬： 7-10k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位25屆校招-AI項目研究員，北京-海淀區(qū)薪酬： 25-35k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位博士計劃-項目研究員，北京-海淀區(qū)薪酬： 30-35k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位資深數(shù)據(jù)工程師，北京-海淀區(qū)薪酬： 25-35k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位UE4地編，北京-海淀區(qū)薪酬： 17-23k，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘