最后更新時間：2022-05-17 09:02:02

天津三星電子工資待遇怎么樣

天津三星電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有27位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，天津三星電子平均工資為6715元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，天津三星電子年終獎平均6833元。天津三星電子員工分享說：開發(fā)部為例，崗位E3-E7，分別是社員，先任，責(zé)任，次長，常務(wù)。公司一般5年一晉升，也有表現(xiàn)好提前和表現(xiàn)不好推遲晉升的。工資不光跟級別掛鉤，很多經(jīng)歷社員入職工資就會比同等級同事高很多。

平均工資

￥6715

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":6},{"name":"8K-10K","value":2}]

最新天津三星電子工資待遇（共 27條）

天津三星電子工資待遇(共27條)

cvd設(shè)備工程師工資待遇(天津，2022年)

2022-05-17 | 天津三星電子

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

技術(shù)管理工資待遇(天津，2020年)

2020-04-27 | 天津三星電子

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

職員工資待遇(天津，2018年)

2019-07-02 | 天津三星電子

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:2500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入天津三星電子的原因是什么？你覺得加入天津三星電子對你的職業(yè)幫助大嗎？: 大公司以為能學(xué)到東西但是分部門有的部門能學(xué)到一些東西有的部門不能做的很雜幫助不大
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一漲漲幅非常小百分之五以內(nèi) 薪酬完善不用擔(dān)心拖欠工資這種問題福利待遇很好還有工會的一些禮品
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展一般很多生產(chǎn)都轉(zhuǎn)到海外了國內(nèi)生產(chǎn)減少了與同類公司相比優(yōu)勢就是壓力小同事好相處

天津三星電子工資待遇（共27條）最后更新時間：2022-05-17 09:02:02

上班時間（天津三星電子，共26條分享）

是否準時下班（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說 5天逐條查看

五險一金（天津三星電子，共27條分享）

是否有保險（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（天津三星電子，共14條分享）

對這家公司滿意嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說能學(xué)到一點逐條查看

天津三星電子 - 員工說待遇

天津三星電子的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 開發(fā)部為例，崗位E3-E7，分別是社員，先任，責(zé)任，次長，常務(wù)。公司一般5年一晉升，也有表現(xiàn)好提前和表現(xiàn)不好推遲晉升的。工資不光跟級別掛鉤，很多經(jīng)歷社員入職工資就會比同等級同事高很多。
此信息由天津三星電子員工[硬件工程師]分享于2018年03月