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思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

最后更新時(shí)間：2021-08-11 15:52:24

思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司工資待遇怎么樣

思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司平均工資為18604元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間28000-32000元/月。

平均工資

￥18604

更新于2021年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司工資待遇(共4條)

ME工資待遇(思達(dá)耐，2021年)

2021-08-11 | 思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

質(zhì)量經(jīng)理工資待遇(蘇州，2019年)

2019-03-26 | 思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:24000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司里面的文化即老板文化，老板對(duì)于中層管理者管理還是寬松的。因?yàn)楣芾碚叩母冻稣嫘谋绕渌麊T工多，會(huì)代理很多工作，也會(huì)有很多會(huì)議尤其是經(jīng)常晚上有很多跨國(guó)會(huì)議。時(shí)間上的管理比較寬松一點(diǎn)，但工作質(zhì)量要求還是高的。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一次工資漲幅，比例一般是6-8%左右，這個(gè)是根據(jù)每年的效益掛鉤的，薪酬體系相對(duì)完善，每年4月漲工資，因?yàn)楣緵](méi)有班車(chē)，會(huì)有交通補(bǔ)貼。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)看公司效益了，1-2個(gè)月左右，每年4月發(fā)，有13薪的，對(duì)于年終獎(jiǎng)副總級(jí)別的在3月發(fā)放，所以還是區(qū)別對(duì)待的。不管怎么說(shuō)，公司氛圍不錯(cuò)。

技術(shù)員工資待遇(常熟，2013年)

2013-03-13 | 思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:2200元 加班工資:20元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:300元 績(jī)效工資:400元 年終獎(jiǎng):1800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:300元
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:8天 每周工作天數(shù):6天

技術(shù)員工資待遇(常熟，2013年)

2013-03-13 | 思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司

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    上班時(shí)間 （思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 ，共2條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 ，共2條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    一年一次工資漲幅，比例一般是6-8%左右，這個(gè)是根據(jù)每年的效益掛鉤的，薪酬體系相對(duì)完善，每年4月漲工資，因?yàn)楣緵](méi)有班車(chē)，會(huì)有交通補(bǔ)貼。
    此信息由思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司員工[質(zhì)量經(jīng)理]分享于2019年03月
    思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
    有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)看公司效益了，1-2個(gè)月左右，每年4月發(fā)，有13薪的，對(duì)于年終獎(jiǎng)副總級(jí)別的在3月發(fā)放，所以還是區(qū)別對(duì)待的。不管怎么說(shuō)，公司氛圍不錯(cuò)。
    此信息由思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司員工[質(zhì)量經(jīng)理]分享于2019年03月

    面試經(jīng)驗(yàn)（思達(dá)耐常熟精密機(jī)電有限公司，共0條分享）

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