最后更新時(shí)間：2024-05-21 15:46:01

合肥聯(lián)寶電子工資待遇怎么樣

合肥聯(lián)寶電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，合肥聯(lián)寶電子平均工資為10180元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，合肥聯(lián)寶電子年終獎(jiǎng)平均17625元。

平均工資

￥10180

更新于2024年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":4},{"name":"9K-12K","value":1},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"15K-18K","value":1}]

最新合肥聯(lián)寶電子工資待遇（共 19條）

合肥聯(lián)寶電子工資待遇(共19條)

npi engineer工資待遇(聯(lián)寶，2024年)

2024-05-21 | 合肥聯(lián)寶電子

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司等級(jí)從band1-band10,晉升主要看領(lǐng)導(dǎo)，同等級(jí)工資也不同。 band5以下工作基本都比較辛苦，而且年終獎(jiǎng)比較低，年尾發(fā)。 band5月過1W，剩下每上升1，+2K左右吧。年終獎(jiǎng)比較高，年中發(fā)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 聯(lián)寶電子工作節(jié)奏還行，部分節(jié)奏快，也有的節(jié)奏比較慢。相對來說工廠的話經(jīng)常加班，甚至于無休，但是研發(fā)部門會(huì)好一點(diǎn)。主要看所處的崗位，總體來說節(jié)奏不算快的。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 聯(lián)寶這邊的工作壓力還行，基本上只要領(lǐng)導(dǎo)不作妖，只做分內(nèi)的工作，總體來說甚至可以算輕松。但是由于工廠組建比較早，廠內(nèi)各種習(xí)慣已成定局，老板太多，山頭眾多，導(dǎo)致工作比較難做。追責(zé)意識(shí)特別強(qiáng)，所以基本大家就是寧愿少做也不想犯錯(cuò)

aoi測試工工資待遇(聯(lián)寶，2023年)

2023-07-06 | 合肥聯(lián)寶電子

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 測試這面就是員工和部門領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)計(jì)那邊和測試那邊我就不太清楚了。可能有有一些其他崗位吧。誰知道
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍一般，團(tuán)隊(duì)的話我也不太清楚。公司領(lǐng)導(dǎo)怎么說呢，關(guān)系一般。沒有多好，也不算多差。就正常干唄，有時(shí)候被吊也沒辦法。有機(jī)會(huì)的話還是想多學(xué)點(diǎn)東西
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性有點(diǎn)大。不太適合長久發(fā)展感覺。不過咋說呢，還是能學(xué)到一點(diǎn)東西的。只不過也得看個(gè)人吧

流水線工人工資待遇(合肥肥西，2021年)

2022-10-07 | 合肥聯(lián)寶電子

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 如果是長期工人可能會(huì)有一些福利待遇獎(jiǎng)金等。如果是普通員工那么就是拿得死工資，如果是走正規(guī)招聘成為正式員工那么會(huì)有福利待遇，工資和保險(xiǎn)等都有。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 合肥聯(lián)寶公司一般社招普通工人薪資待遇是固定的，如果能做時(shí)間久了，達(dá)到管理級(jí)別的工資可能會(huì)漲一點(diǎn)，然后還有績效獎(jiǎng)勵(lì)。如果你是大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)去應(yīng)聘如果能做到技術(shù)崗位，那么就會(huì)有蠻多的獎(jiǎng)勵(lì)，薪資待遇也會(huì)比較好一點(diǎn)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 說實(shí)話，流水線工作都一樣。比較累。如果你沒有很好地體質(zhì)，不建議去流水線上去工作，因?yàn)槟钦娴氖切量噱X，如果你有實(shí)力，有技術(shù)，那么可以走招聘，去做技術(shù)員工，上下班很準(zhǔn)時(shí)，一般是按月休假，加班的話有補(bǔ)貼。

上班時(shí)間（合肥聯(lián)寶電子，共11條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（合肥聯(lián)寶電子，共11條分享）

是否有保險(xiǎn)（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（合肥聯(lián)寶電子，共11條分享）

對這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

合肥聯(lián)寶電子 - 員工說待遇

合肥聯(lián)寶電子有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 如果是長期工人可能會(huì)有一些福利待遇獎(jiǎng)金等。如果是普通員工那么就是拿得死工資，如果是走正規(guī)招聘成為正式員工那么會(huì)有福利待遇，工資和保險(xiǎn)等都有。
此信息由合肥聯(lián)寶電子員工[流水線工人]分享于2022年09月

合肥聯(lián)寶電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 合肥聯(lián)寶公司一般社招普通工人薪資待遇是固定的，如果能做時(shí)間久了，達(dá)到管理級(jí)別的工資可能會(huì)漲一點(diǎn)，然后還有績效獎(jiǎng)勵(lì)。如果你是大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)去應(yīng)聘如果能做到技術(shù)崗位，那么就會(huì)有蠻多的獎(jiǎng)勵(lì)，薪資待遇也會(huì)比較好一點(diǎn)。
此信息由合肥聯(lián)寶電子員工[流水線工人]分享于2022年09月

合肥聯(lián)寶電子的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司等級(jí)從band1-band10,晉升主要看領(lǐng)導(dǎo)，同等級(jí)工資也不同。 band5以下工作基本都比較辛苦，而且年終獎(jiǎng)比較低，年尾發(fā)。 band5月過1W，剩下每上升1，+2K左右吧。年終獎(jiǎng)比較高，年中發(fā)。
此信息由合肥聯(lián)寶電子員工[npi engineer]分享于2024年05月

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