最后更新時間：2021-05-29 10:10:49

東莞尚睿電子商務有限公司工資待遇怎么樣

東莞尚睿電子商務有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2021年），東莞尚睿電子商務有限公司平均工資為5592元/月，其中33%的工資收入位于區間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區間6000-7000元/月。東莞尚睿電子商務有限公司員工分享說：薪酬體系很固定，很難漲工資，漲幅也很小，除非你剛好做出來一個巨成功的大項目，總之用結果說話。有結果也許有獎勵，沒結果就底薪吧，不管你做了多少。

平均工資

￥5592

更新于2021年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新東莞尚睿電子商務有限公司工資待遇（共 3條）

東莞尚睿電子商務有限公司工資待遇(共3條)

計劃工資待遇(東莞，2021年)

2021-05-29 | 東莞尚睿電子商務有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 不清楚看人，一般不升職。很少人升職，經常加班。壓力很大。工作內容很多。不喜歡這里真難哈哈哈好好好別來哈哈哈
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏很快，基本上班時間都在工作。工作時間大家都埋頭苦干，每周都要加班，沒有加班費。沒有加班費，24小時叮叮在線隨時回復工作問題
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力很大，還有績效工資，社保公積金按最低標準買。沒有年假，福利很少。24小時在線工作。休假了也要隨時回復工作上的事情

亞馬遜專員工資待遇(東莞，2017年)

2018-10-19 | 東莞尚睿電子商務有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 節假日有福利紅包，會經常搞些文化活動，年輕人應該會比較喜歡這種氛圍。偶爾有安排培訓。房補，交通補助，公積金都有。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 下班基本不準時，因為有時差。周末基本不需要加班，加班可以申請加班補助，不過基本沒有人申請。。。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系很固定，很難漲工資，漲幅也很小，除非你剛好做出來一個巨成功的大項目，總之用結果說話。有結果也許有獎勵，沒結果就底薪吧，不管你做了多少。

物流專員工資待遇(東莞，2014年)

2015-03-24 | 東莞尚睿電子商務有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2200元津貼補助:100元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:7天每周工作天數:5天

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上班時間（東莞尚睿電子商務有限公司，共2條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數據，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（東莞尚睿電子商務有限公司，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（東莞尚睿電子商務有限公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說能學到一點逐條查看

東莞尚睿電子商務有限公司 - 員工說待遇

東莞尚睿電子商務有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 節假日有福利紅包，會經常搞些文化活動，年輕人應該會比較喜歡這種氛圍。偶爾有安排培訓。房補，交通補助，公積金都有。
此信息由東莞尚睿電子商務有限公司員工[亞馬遜專員]分享于2018年10月

東莞尚睿電子商務有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系很固定，很難漲工資，漲幅也很小，除非你剛好做出來一個巨成功的大項目，總之用結果說話。有結果也許有獎勵，沒結果就底薪吧，不管你做了多少。
此信息由東莞尚睿電子商務有限公司員工[亞馬遜專員]分享于2018年10月