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瓜子 26人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2020-09-28 17:56:36

瓜子工資待遇怎么樣

瓜子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),瓜子平均工資為6887元/月,其中62%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

¥6887

更新于2020年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":5},{"name":"8K-10K","value":1}]

瓜子工資待遇(共15條)

pr manager工資待遇(北京,2018年)

2020-09-28 | 瓜子

工資待遇:

工資收入 月薪:45000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

綜合金融專員工資待遇(淄博張店,2020年)

2020-04-07 | 瓜子

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

評(píng)估師工資待遇(東莞,2019年)

2019-12-23 | 瓜子

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
有車壓力很大 ,耐磨,沒有家庭的。有二手車經(jīng)驗(yàn)的,到處跑,銷售也可以的,就是經(jīng)常加班,沒有工資,挺磨人的,總的來說還不如學(xué)一門技術(shù),不太建議來瓜子,經(jīng)理主管都很黑,好的主管很少,,不過這通常都呆不久,經(jīng)理和下屬都是一窩的,你要跟對(duì)人,看運(yùn)氣
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    上班時(shí)間 (瓜子 ,共15條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有1天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (瓜子 ,共15條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (瓜子 ,共14條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺得 不后悔 逐條查看

    瓜子 - 員工說待遇

    瓜子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    工作氛圍很好,瓜子的行業(yè)地位很高,能接觸到的數(shù)據(jù)很多,很鍛煉人,是一個(gè)很好的公司。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)算是領(lǐng)軍地位,所以以后的上升空間也很大。屬于多勞多得的公司。
    此信息由瓜子員工[數(shù)據(jù)分析師(實(shí)習(xí))]分享于2019年02月
    瓜子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    很少總公司在忘記的時(shí)候,一般會(huì)讓新講提成薪酬體薪酬體系較完善,多勞多得。但是對(duì)老員工并不太友善,一九年將新并下比較重的K P I變相裁員。
    此信息由瓜子員工[主管]分享于2019年03月

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