無損檢測員工資待遇(秦皇島山海關，2020年)

2021-06-16 | 哈電集團（秦皇島）重型裝備有限公司

工資待遇：

焊接工程師工資待遇(秦皇島，2020年)

2020-12-22 | 哈電集團（秦皇島）重型裝備有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補助，公積金和企業年金，生日蛋糕卡。采暖補助，每年可有約3000元。重要的節日會有購物卡，價格在500-1000不等。特別的福利可能算采暖補助。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

更加成熟，也更加會隱忍。平臺開始對人的鍛煉很好，熟悉后鍛煉性不強，工作繁瑣重復，同時壓力也比較大。技術工作要求細致，磨練人的耐性。深刻的事情就是不要過多期待收獲。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力比較大。核電產品不容有失，很多行為和文件必須符合標準和程序文件。管理混亂，壓力來自核電產品本身特性，同時管理帶來的壓力。干的越多，事情越多，壓力越大。但收入未必與付出成正比。

設備工程師工資待遇(秦皇島，2020年)

2020-02-05 | 哈電集團(秦皇島)重型裝備有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景很差，機構臃腫，拿不到訂單，靠集團接濟度日。領導思想守舊，官僚主義。加薪無望。跟上電東方差一大截

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍還好，都很友好，領導官僚思想。前景很差，機構臃腫，拿不到訂單，靠集團接濟度日。領導思想守舊，官僚主義。加薪無望。跟上電東方差一大截

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性不大，現在都是往外走，辭職的，沒有進來的，因為工資低。中國電力現在是富裕。核電發展很慢，訂單少，現在又搞軍工了