珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 183人分享
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 183人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 裝修工程師
公司基本福利都很齊全 五險(xiǎn)一金什么的也有下午茶 電影卡 幸福感滿滿。喜歡的可以來(lái)嘗試一下
mnifdy
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 人力專員
福利較好，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，相比同行其他公司福利算比較完善。公司整體福利情況不錯(cuò)。
在珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 200銷售工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| hr實(shí)習(xí)生 | 3500 | 3500 | 3500 |
| it監(jiān)理工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
夢(mèng)想
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 工程師
一年到2年，工資漲幅百分之十左右，薪酬體系非常完善，但是漲薪很慢，漲幅不大，需要耐心，壓力較小，在行業(yè)中處于中等水平
西朝鮮總裁
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 機(jī)電工程師
少部分人每年一升，一般2年升一級(jí)，工資漲幅2000左右。薪酬體系完善，但上升空間擁擠，需要機(jī)遇或者軟實(shí)力。
海棠果
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 專業(yè)土建工程師
有啊，那肯定的是有的，一般是兩個(gè)月工資吧，，不過(guò)也看公司效益，效益不一樣也不好說(shuō)啥時(shí)候發(fā)放一般年底發(fā)放
mnifdy
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 人力專員
公司有年終獎(jiǎng)，一般年底預(yù)發(fā)一部分，剩下的大部分次年年終發(fā)放。年終獎(jiǎng)不錯(cuò)，只是發(fā)放時(shí)間較晚咯。
在珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
m_17817******
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 工程管理崗實(shí)習(xí)生
由于我是實(shí)習(xí)，并沒有加班，每周上五天，準(zhǔn)點(diǎn)上下班。偶爾有事都可以請(qǐng)假，因?yàn)楣べY是按天計(jì)算的。
西朝鮮總裁
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 機(jī)電工程師
基本能準(zhǔn)時(shí)下班，有的人喜歡無(wú)效加班?；臼菃涡?，交房前無(wú)休。年假規(guī)則和其他房地產(chǎn)公司類似。
職朋用戶
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | it監(jiān)理工程師
工程監(jiān)理，助理工程師，一般會(huì)計(jì)，這要看個(gè)人的能力大小，按照能力晉升。如果你有能力又有背景，晉升的空間肯定大得多。8000元左右。
海棠果
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 專業(yè)土建工程師
這個(gè)很難說(shuō)清楚，并不了解每個(gè)崗位的情況，晉升肯定的一般般，每個(gè)崗位的工資都不一樣的，所以并不了解
正影
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 景觀主管
工作氛圍還行，團(tuán)隊(duì)有一定凝聚力，分工明確。公司領(lǐng)導(dǎo)很多，決策有時(shí)很突然。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)交叉管理。部分領(lǐng)導(dǎo)，管理很細(xì)節(jié)
派小星兒
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 市場(chǎng)研究
工作氛圍輕松活潑，以珠海本地人為主。領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)系下屬，工作生，生活上都樂于幫助，比較親民。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)也比較年輕化，但校招生離職率較高。可能因?yàn)閲?guó)企關(guān)系，流程過(guò)于復(fù)雜繁瑣，很耗耐心和精力，需要慢慢熬下來(lái)才有機(jī)會(huì)。
職朋用戶
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | it監(jiān)理工程師
在這里工作節(jié)奏不是太緊張，平時(shí)按時(shí)上下班，很少有加班，周末也不需要加班，當(dāng)然，個(gè)別情況下需要加班，如果加班有補(bǔ)助的。
-..- "D
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 土建裝修工程師
公司節(jié)奏還可以 偶爾經(jīng)常加班 連續(xù)一兩個(gè)月加班我都試過(guò) 周末也有加班的時(shí)候 偶爾周日也要加班 周六是正常值班
職朋用戶
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | it監(jiān)理工程師
壓力不大，如果你追求平穩(wěn)，那就不會(huì)有什么壓力，如果你不滿足現(xiàn)狀，老是想著升職啥的肯定有壓力呀，還是追求平穩(wěn)一些最好。
-..- "D
珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司 | 土建裝修工程師
工作壓力還可以 比我以前的公司好多了 國(guó)企很多福利下雨都很不錯(cuò) 所以幸福感還是滿滿的 雖然很多事情都很煩 但是同事們都很好