知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中意人壽工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中意人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中意人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Diego Junior
中意人壽 | 團險專員
五險一金 出差補貼120元一次 公司有商業保險 客戶給子女和配偶加保 沒有飯補 沒有房補 沒有交通補助
Diego Junior
中意人壽 | 團險服務崗
入職購買五險一金,員工以及家屬可以享受團體醫療保險 過節有過節費,正式員工有13薪已經年終獎
在中意人壽工作的人69%的反饋有社保(5險),22%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中意人壽社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中意人壽工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中意人壽住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
保險理賠 | 5500 | 8000 | 3000 |
職員 | 9750 | 16000 | 3500 |
營服經理 | 10000 | 10000 | 10000 |
團險專員 | 4000 | 4000 | 4000 |
主任機械工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
Diego Junior
中意人壽 | 客服崗專員
入職購買五險一金,員工以及家屬可以享受團體醫療保險 過節有過節費,正式員工有13薪已經年終獎 工資3到4年一漲,漲幅300到400元
Diego Junior
中意人壽 | 團險專員
公司19年以后沒有漲過工資 因為疫情原因 壽險市場不景氣 原來承諾每年200元的工齡工資沒有實現
Diego Junior
中意人壽 | 客服崗專員
外包7000 內勤2萬到3萬 每年4月份發放入職購買五險一金,員工以及家屬可以享受團體醫療保險 過節有過節費,正式員工有13薪已經年終獎
在中意人壽工作的人56%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中意人壽是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中意人壽工作的人14%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,49%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中意人壽周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
Diego Junior
中意人壽保險公司 | 團險業務服務崗
公司上班朝九晚五 自己的事情做完基本不會加班,但有客戶的案件異議追加時效偶爾加班,加班有加班費
職朋用戶
中意人壽 | 新入職員工
都是套路,和傳銷一樣,讓自己拿兩萬塊錢買保險,然后能晉升第二級別,三個月后兩萬本金就回來了,自己再在三個月的時間里買4萬塊錢保險(前三個月回來的兩萬塊錢來回套),才能晉升第三級別 這個時候你就再忽悠你手底下新人買保險,你可以拿到他們手中的提成,你徒弟的徒弟買了保險你一樣可以拿到提成,基本半年后你就不是食物鏈的最底層了
職朋用戶
中意人壽 | 新入職員工
被招進來的時候就是套路,來之前說的是做人事,有六險二金(事后才知道不是社保,是商業保險),來之后就各種套路勸你做管理,人事還沒有六險二金,管理前六個月只有兩險(意外和什么來著)不實用不貴的兩個險,其他等你的級別逐漸升高了,才會給你一點一點加 公司員工整體水平不高,什么人都可以晉升,不專業
tttzzy
中意人壽 | 策劃專員
團隊氛圍還好,沒有太多勾心斗角,但領導感覺能力不行,底下人做了很多事,但還是沒業績,公司競爭力不行
Diego Junior
中意人壽 | 團險專員
有些部門很忙 有些部門準時下班 上班上午9點 下班下午5:30 加班有加班費 周末加班可以調休 周末一般不加班
職朋2173341
中意人壽 | 組織發展經理
總體比較安逸,特殊時間偶爾加班,幾乎不加班,加班有調休,加班費需要申請,否則沒有。性價比還可以吧。
Diego Junior
中意人壽 | 團險服務崗
團險服務崗無銷售壓力,但需要和客戶扯皮,這是一件很傷心的事情,總之一句話就是客戶是上帝,不管是黑還是非合理訴求都要積極處理