海南金海漿紙業有限公司 89人分享
海南金海漿紙業有限公司 89人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了海南金海漿紙業有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀海南金海漿紙業有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海南金海漿紙業有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
rever-king
海南金海漿紙業有限公司 | 客服
不住員工宿舍均有交通補助，每月均有話補，話補按等級加給，有婚假年休假，雙休，生育津貼，公積金，5險，根據工作表現，有晉升考核，地方補貼。
在海南金海漿紙業有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海南金海漿紙業有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海南金海漿紙業有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| qc化驗員 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 王飛 | 15000 | 15000 | 15000 |
巴拉啦
海南金海漿紙業有限公司 | 文員
公司一般一年調薪一次，每次漲幅根據評級5%到15%吧，大概是，分甲乙丙，甲最高，主要看部門了，有錢的業務部門生產線還可以。因為是外資企業，薪酬晉升福利待遇都很完善
小屌絲888
海南金海漿紙業有限公司 | 發電組
每年都有漲，一般按制度來，通過評比的優劣決定加多加少，所以這樣的不好是根據個人和領導的關系來決定，你們懂的
玉米糊
海南金海漿紙業有限公司 | 值班主管
有年終獎， 按個人基本工資為基數，一般0.8-15倍。 次年的二三月發，所以想辦法要升職，其他待遇才能上來，不要在本職一直呆著，考核是部門主管考核 ，平臺不要頂撞主管是真的，不然錢沒了
巴拉啦
海南金海漿紙業有限公司 | 文員
有，一般也是評級，也要看效益，效益好發的多，不好就發的少了，半個月到2個月吧，過年前發。由企業自行規定，符合企業的相關規定就可以。 年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。 年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力
在海南金海漿紙業有限公司工作的人74%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上海南金海漿紙業有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海南金海漿紙業有限公司工作的人18%的反饋周六經常加班,1%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海南金海漿紙業有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9587797
海南金海漿紙業有限公司 | 管理員
平常準時上下班，節假日和周末都是不加班的，一年10天年休假，按年限每年增長一天，周末就哦雙休。
小屌絲888
海南金海漿紙業有限公司 | 發電組
下班十分準時，除非是停產檢修，但因為四班三倒，所以實際上是不會加班。上六天休息兩天，平均每班次8小時
玉米糊
海南金海漿紙業有限公司 | 值班主管
操作工、管理員（實際是普通員工）、領班、值班主管等，每年都清退一些人，解約時會按勞動法補償，比如工作一年給補一個月工資
黎小康
海南金海漿紙業有限公司 | 普通職員
公司崗位有紗紙員，物流專員，倉庫管理員，人事管理員，機器維修員，紗漿員，處物員等。公司晉升機會不怎么樣。各各部門不一樣工資有差別。
職朋用戶
海南金海漿紙業有限公司 | 電工及鍋爐工
氛圍一般，有的領導比較好，有的會狠抓員工，讓你經常加班，出錯了可能會扣績效，上升的空間很小，主管、領班都是5年以上的工作經驗
黎小康
海南金海漿紙業有限公司 | 普通職員
工作氛圍還好，有時太忙職員都能互相幫助。 公司領導平時還是關心員工，有時候工作太累領導買水喝。
rever-king
海南金海漿紙業有限公司 | 客服
快，員工非常準時，準時下班，除非有班組會議，幾乎不加班，有緊急來料，或缺少人手才會出現加班現象，加班按國家規定補助。