新世界百貨 156人分享
新世界百貨 156人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新世界百貨工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新世界百貨的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新世界百貨福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Liu.+
新世界百貨 | 人事行政
餐補吧，每個月按天計算，每一天十塊錢，五險一金都有，但是都是按照最低比例繳納，外派的人員會有租房補貼，其他的無
emonanhai
新世界百貨 | 商務專員
國家規定都有，過節會發商場購物券 基本就200左右，但只能買一個品牌的東西，年底雙薪，中午吃飯有食堂，其他的沒有了
在新世界百貨工作的人90%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新世界百貨社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新世界百貨工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新世界百貨住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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yang_moer
新世界百貨 | 銷售代表
500-1000，時間不定，看業績，銷售額度高，提成高，過大節的月份，業績普遍高，也有淡季，業績低一些，背著抱著差不多吧！
emonanhai
新世界百貨 | 商務專員
公司漲薪，晉升不怎么完善，看領導的重視程度吧，一年公司有三個晉升名額，聽說，反正身邊的同事調薪也比較少，公司薪酬制度還行吧，不過績效工資會占考核一大部分，雖然有些崗位績效衡量并不能量化
Liu.+
新世界百貨 | 人事行政
一年兩次獎金，績效獎金和年終獎，整體還是看公司的盈利狀況，效益好的時候就多一點，一般都是一倍工資
在新世界百貨工作的人38%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上新世界百貨是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新世界百貨工作的人26%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,32%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新世界百貨周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Liu.+
新世界百貨 | 人事行政
19之前是輪休，周末需上班，后續改成后勤部門周末雙休，其他部門還是輪休，輪休都是17:30下班，但是遇到大型活動可能11:00也下不了班
yang_moer
新世界百貨 | 銷售代表
上下午班，下班會晚，住的遠的需要考慮交通工具問題，上下午班，下班會晚，住的遠的需要考慮交通工具問題。