開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 52人分享
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
期待
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 范各莊礦井運(yùn)區(qū)
有公積金，五險(xiǎn)，福利別的沒(méi)啥了，適合家跟前的，國(guó)企沒(méi)啥壓力，下班基本沒(méi)人給你打電話(huà)，還算穩(wěn)定，只要不反特別嚴(yán)重的事不會(huì)辭退你
職朋用戶(hù)
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 電子技術(shù)員
各種補(bǔ)助，各種獎(jiǎng)勵(lì)，可以呆假期，各種假期，方便請(qǐng)假，有事可以去請(qǐng)假，別的優(yōu)點(diǎn)目前沒(méi)有了，反正總體情況還可以了，沒(méi)有別的要求了
在開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 6120 | 10000 | 2600 |
| 機(jī)電技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶(hù)
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 電子技術(shù)員
輕易不會(huì)漲工資，除非趕上國(guó)家大事，公司會(huì)適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，別的沒(méi)有什么獎(jiǎng)勵(lì)了，體系挺完善的，會(huì)按時(shí)發(fā)工資，保障工資收入
期待
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 范各莊礦井運(yùn)區(qū)
一月兩百，一年兩千四，一般是最后一個(gè)月發(fā)，還有生日卡的錢(qián)之前是三百，現(xiàn)在是五百了，別的過(guò)個(gè)節(jié)偶爾發(fā)個(gè)禮物，也是工會(huì)的，沒(méi)啥意思
daxueer
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 電子工程師
有，今年發(fā)上一年的 ，可能在一年中的任何時(shí)候，根據(jù)崗位不同發(fā)的年終獎(jiǎng)也不同，需要不斷的努力，要好好的努力才行
在開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
daxueer
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 電子工程師
還好，公司晉升機(jī)會(huì)正常，各各級(jí)別的工資大概不一樣，崗位不同收入也不一樣，領(lǐng)導(dǎo)比普通員工多，這也是正常的
期待
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 范各莊礦井運(yùn)區(qū)
節(jié)奏適合養(yǎng)老，沒(méi)啥壓力，附近家的適合在這，下班輔助單位準(zhǔn)時(shí)，生產(chǎn)單位沒(méi)準(zhǔn)，晉升空間沒(méi)人不好說(shuō)，本科技術(shù)員另說(shuō)
職朋用戶(hù)
開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 | 電子技術(shù)員
節(jié)奏很快，平時(shí)很忙，但是也會(huì)有空閑，不太能準(zhǔn)時(shí)下班，因?yàn)樽约簳?huì)要求加班完成任務(wù)，偶爾需要加班，沒(méi)有補(bǔ)助