知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中海物業管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中海物業管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中海物業管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9539554
中海物業 | 服務管家
項目員工包吃住 但是待遇不好 離職率高 錢少事多 五險一金 福利一般 經常加班沒有休息時間 國企做派 表面功夫 加班補助很少見
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中海物業管理有限公司 | 市場拓展專員
房租水電有補貼,基本一個月300以內能搞定,有五險一金,試用期工資按轉正工資的85%拿,有年終獎 公司有食堂,包三餐,自己象征性出點錢,300塊左右一月 搞活動時會有下午茶,下午茶豐富,蛋糕奶茶水果 沒有加班費只能調休(項目上有加班費)
在中海物業管理有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中海物業管理有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中海物業管理有限公司工作的人3%的反饋不清楚,79%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中海物業管理有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
管培生 | 2700 | 4500 | 1600 |
工程主任 | 4482 | 6800 | 3000 |
專職管家 | 4540 | 5000 | 4080 |
維修工 | 3149 | 5000 | 2250 |
職朋9539554
中海物業 | 服務管家
看資歷 項目上好升職 看干到哪一級 工資漲幅不高 薪酬體系混亂 集團總部不清楚 項目上待遇不好
禿了的90后裘千仞
中海物業管理有限公司 | 物業管理層
一次200,2年漲工資看領導心情,有些人每年都升,有些人幾年不漲一次,福利待遇全面,挺好的,每年完成公司滿意度或者收費指標,就有額外獎勵,200~500左右
懶
中海物業管理有限公司 | 驗房工程師
有年終按照加入時間和崗位級別,底層員工工齡超過一年基本可以拿到一個月工資左右的年終獎,過年前幾天發
。暖
中海物業管理有限公司 | 一般會計人員
有年終獎 一般是工資的2倍起 根據職級不同 年終獎的金額不同 而且多勞多得 一般年底發放 在春節之前發放完畢
在中海物業管理有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中海物業管理有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中海物業管理有限公司工作的人13%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中海物業管理有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
FKJW
中海物業管理有限公司 | 維修工
排班制度所以不是周末雙休,因為每天都需要人,維修工是正常班和晚班都是8小時 ,運行班是12小時上班時間是白白夜夜休休,年假一年后才有,下班準時,沒用加班。
禿了的90后裘千仞
中海物業管理有限公司 | 物業管理層
每到做社區活動就加班、公司培訓加班、催費挺休加班、滿意度停休加班、領導要求開會加班、如果一年12個月,大概有3~4個月都加班
懶
中海物業管理有限公司 | 驗房工程師
很多s p m對應不同等級,機會很少天天畫大餅除了餅沒別的,關鍵是提一個等級也漲不了多少工資,提一個等級漲兩百 一個等級又分很多小等級
職朋用戶
中海物業管理有限公司 | 品質主管
有能力者無論年齡或學歷都會得到晉升,各個級別差300-500不等,具體看入職年限和定級的基本工資,有能力者無論年齡或學歷都會得到晉升,各個級別差300-500不等,具體看入職年限和定級的基本工資
職朋用戶
中海物業管理有限公司 | 低壓維修電工
領導很和善,面試還行,總的來說,我還沒去工作,但是看到了面試的領導感覺還是蠻好的,等了很久也問了我,很多工作上的問題
tiarewong
中海物業管理有限公司 | 物業顧問
團隊氣氛融洽,可以很好相處。領導業務水平高,要求也比較高,有助于自我提升和發展吧。個別時候有培訓需要參加,也是提升的一種方法。他們的經驗比較多,所以可以很好的帶領新手上崗。
louisssssss
中海物業管理有限公司 | 安管專員
工作節奏很正常,也許是之前的工作強度比較大,所以到現在單位以后感覺很輕松。 下班都很準時的。 因為崗位問題,周末都是輪班的。
職朋9539554
中海物業 | 服務管家
項目上不管周六周日 事情都很多 很忙沒有個人的休息時間 上下班不準時 經常加班 待遇不好 加班補助少
louisssssss
中海物業管理有限公司 | 安管專員
工作壓力不大,同事以及領導都很親切。 甲方的領導大多也很禮貌,平時工作的時候感覺都很舒服。
m_15284******
中海物業管理有限公司 | 客戶主任
工作壓力大。主要來自于公司對于員工要求較高,需要不斷學習以適應公司的發展,基本不給你擺爛的機會和想法,領導會推著往前走。