青年汽車集團 63人分享
青年汽車集團 63人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了青年汽車集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀青年汽車集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青年汽車集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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青年汽車集團 | 生產計劃員
有五險，平時使用的防護用具發放及時，高溫補貼，無房補，交通補貼。工資發放經常不及時，都經常延遲2個月發放，年終獎也要晚發放，基本可以算沒有年終獎的狀態。
在青年汽車集團工作的人90%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青年汽車集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青年汽車集團工作的人2%的反饋不清楚,18%的反饋有,78%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青年汽車集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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青年汽車集團 | 生產計劃員
公司薪酬體系很不完善，也沒有體現多勞多得，基本靠關系維持，關系好的工資就高，工資漲幅也不大
在青年汽車集團工作的人73%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青年汽車集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青年汽車集團工作的人31%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青年汽車集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
金華青年汽車集團 | 職工
一般領導沒有什么管理能力，就是家族親戚，很難吸引到真有能力的人，而且管理亂。所以企業越做越差
職朋用戶
金華青年汽車集團 | 職工
領導沒有什么管理能力，就是家族親戚，很難吸引到真有能力的人，而且管理亂。所以企業越做越差
職朋用戶
青年汽車集團 | 技術員
工作散漫，就沒有休息日，領導希望你24小時上班，壓榨的厲害，沒有一點人性，加班都是白家，沒有一點報酬
cz412025095
青年汽車集團 | 生產計劃員
有加班補助，生產旺季經常加班，以生產為前提。周末單雙休輪流，旺季周末也要上班，工作節奏倒是不快
職朋用戶
青年汽車集團 | 技術員
加班時間久，沒有加班工資，領導官架太大，沒有人性。對下屬不關心，沒有人情味，不值得賣命沒必要去