浪潮 411人分享
浪潮 411人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浪潮工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浪潮的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浪潮福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9736474
浪潮 | arm軟件工程師
公司福利這方面的，房補的話呢，怎么說一個月不是，交通補助也有，工資在濟南算是可以的了，可以生活
職朋9431057
浪潮 | 人事處綜合科科長
公司基本福利保障都有，房補沒有，交通補助沒有，公積金有的，補充保險沒有，也沒有其他不一樣的的，優于其他公司的福利
在浪潮工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浪潮工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 5473 | 8000 | 1000 |
| 軟件研發工程師 | 9000 | 14000 | 4000 |
dtsummery
浪潮 | java開發
每年調薪一次，漲幅隨緣吧，一般10%左右，薪酬體系比較完善，畢竟公司規模在那里，報銷比較慢，可能需要一兩個月
陳新鵬
浪潮 | 財務
每年漲薪一次，大概是在五月，談薪的時候，漲幅是10%，進去后發現不是這樣的，和績效掛鉤，績效和那啥掛鉤（國企你懂的）
職朋9431057
浪潮 | 人事處綜合科科長
有年終獎，看績效考核結果核發，一般在年末發放百分之八十，然后次年三月左右發放百分之二十。
yyy666666
浪潮 | 軟開實習生
有，時間不知。因為我是實習生，只實習了幾個月~只清楚工資一般，但是公司整體氛圍還是很好的。非常不錯的一家公司。
在浪潮工作的人44%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浪潮工作的人33%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9736474
浪潮 | arm軟件工程師
公司加班非常嚴重，不能準時下班的時候很多，年假的話比較可以，給公司點贊，周末經常加班，心累
辰心未落
浪潮 | 實習生
偶爾加班。早九晚六周末雙休。年假應該得是正式工根據職級和工齡之類的來定吧。具體不是特別的清楚。
沉默(⊙o⊙)
浪潮 | 應用軟件研發工程師
晉升一般是你干了幾年之后可以選擇繼續在技術條線上干下去或者轉管理崗位；一共10各級別，升一級加1k左右吧，一般是一年一級，除非你太懶沒評上。
寒星cc
浪潮 | 開發
養老型互聯網企業，加班還是要加的，工作量不是特別大。領導層和員工之間的薪資差別有些大，員工之間的薪資差別不太大。晉升的話，管理崗位可能沒那么多
???? 朔。
浪潮 | 開發工程師
總體還可以吧, 具體的還是要時間長了再來分析分析, 不過聽說領導經常是非專業的, 有時會比較難搞
zy_fighting
浪潮 | 財務助理
團隊氛圍好，相互之間關系融洽，領導很尊重員工，大家互幫互助，帶人和善，都比較好，同事之間比較平等。
職朋9431057
浪潮 | 人事處綜合科科長
公司工作節奏快，下班不算準時，周末需要加班，平時沒有補助的哦，有意向的朋友們可以參考對比一下，不過，公司也崇尚什么狼性文化，有點洗腦
犇嘚冒泡ooO_
浪潮 | atm硬件工程師
公司的節奏緊湊，可以學到東西，一般下班準時，但是大家都加班也需要跟著加班一些。 加班的時候會有補助這點肯定沒問題。同事們學歷都很不錯。在公司上班的大樓還是很漂亮的
沉默(⊙o⊙)
浪潮 | 應用軟件研發工程師
工作壓力還可以，要趕工的時候肯定要加班的，晚上可能還得留在公司里；壓力來源主要就是工期之類的問題，其他的都還好說。
新秀員工
浪潮 | 主管
壓力相對來說是有的，但是不是特別大，跳一跳還是能夠完成目標的，技術層面的問題可以解決，銷售方面的能力可以提升