歐萊雅 849人分享
歐萊雅 849人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了歐萊雅工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀歐萊雅的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歐萊雅福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
°Cyan
歐萊雅 | MT
都有的，逢年過節有化妝品、工會也會有禮品卡等各種小福利，沒有房補交通補助，有加班可以打車報銷，其他也就這樣吧
Sophie
歐萊雅 | 實習生市場部
有，正式員工各項福利還是比較完善的，但是快消行業普遍這些年薪酬競爭力在下降，相比其他行業，所以如果只是為了錢的要考慮清楚了
在歐萊雅工作的人84%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐萊雅社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐萊雅工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐萊雅住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2704 | 3740 | 1800 |
| 管培生 | 13187 | 14000 | 11500 |
| mt | 14845 | 16380 | 13000 |
| 營銷 | 10750 | 12500 | 9000 |
職朋9780485
歐萊雅 | 營銷業務員
公司六個月漲一次工資，每次工資漲幅約為500元，公司擁有完善的薪酬體系與晉升通道。對著他看他一會的時候說出他不愿意跟人相處
職朋9697527
歐萊雅 | HRBP
體系完整，但因為是外包崗位所以做的工作內容比較雜，同事都將雜七雜八的內容交給我，漲幅大約為5%每年。
職朋9780485
歐萊雅 | 營銷業務員
公司有年終獎很一般有五千元，在每年一月份進行發放。你要的不是，杜麗娘？不好：對。？我！不對！不知道的，對，
huolai
歐萊雅 | 暑期實習生
有年終獎，具體數額不知道我只是一個實習生，具體什么時候發我也不清楚h?h?h?h?h?h?h?h
在歐萊雅工作的人52%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐萊雅是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐萊雅工作的人5%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上歐萊雅周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
鶴鶴賀-
歐萊雅 | 市場部實習生
一般可以準時下班，碰到電商節偶爾加班到22點左右。年假不清楚，應該是一年8天。單位雙休，不大小周。其他的就真不知道了，滿40字沒，別讓我寫了
單眼皮的大牙????
歐萊雅 | 視覺陳列實習
我在的部門是ACD，加班EVERY DAY。比較累，因為沒有供應商，基本沒有準時下班過。雙休，周末加班要申請的。
huolai
歐萊雅 | 暑期實習生
級別分布和普通外企一樣，AM SM 等等，晉升相對困難，薪資相對較好，，晉升相對困難，薪資相對較好
木子天空
歐萊雅 | 供應鏈
供應鏈管理崗位，不加班周末雙休，加班沒有加班費，級別工資差不多，環境不錯的，適合養老的，各種保險福利挺好的
職朋9444975
歐萊雅 | PM
公司環境不錯有食堂節奏比較快 但是團隊人不錯當然也看team我們團隊普遍比較活潑可愛
木子天空
歐萊雅 | 供應鏈
工作氛圍和團隊很和諧，領導比較隨和，但是現在供應鏈都給上海做了，所以上海機會更多的，公司還是比較人性化的公司
°Cyan
歐萊雅 | MT
很忙活很多，經常加班，平時也經常加班，晚上會有很晚，有打車報銷，無加班補助，周末和休假也會需要在線加班，快消難免節奏很快
阿笛
歐萊雅 | 生產管理培訓生
還沒上班，根據合同和hr回答來看是955，工作節奏適中，不鼓勵加班，有加班費補償（1.5～3倍按國家規定來補貼）。應該蠻好的。
阿笛
歐萊雅 | 生產管理培訓生
在工廠工作，環境壓力可能大一些。另外沒有租房補貼，但是蘇州房價適中，還可以接受。第一年輪崗壓力應該會比較大，后面不知道。
Y
歐萊雅 | 美容顧問
工作壓力還可以，主要的壓力就是來自于柜臺的日常銷售目標，會員的招新達成情況，背一些產品知識