中國指數研究院 39人分享
中國指數研究院 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國指數研究院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國指數研究院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國指數研究院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中國指數研究院 | 上海銷售經理
每周一次下午茶（入職一年有過一次），五險一金按最低數交，其他福利完全沒有。跑項目的差旅，加班費用完全沒有。
在中國指數研究院工作的人77%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國指數研究院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國指數研究院工作的人22%的反饋不清楚,77%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國指數研究院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋8236683
中國指數研究院 | 運營
視情況而定吧，一般做的優秀工作滿一年就可以跟領導提漲工資，漲幅也不小，這要看個人能力而定。 薪酬體系還是比較完善的，五險一金，國家法定節假日都有，還有餐補，補充醫療保險等福利，還是比較適合個人發展的。
在中國指數研究院工作的人61%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,15%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國指數研究院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國指數研究院工作的人8%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國指數研究院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中國指數研究院 | 上海銷售經理
早9晚6，領導不走不讓走，準時下班領導會約談。所以下班都在玩手機等領導走，年假第二年有5天。呵呵了
雅璇
中國指數研究院 | ka大客戶經理
不清楚崗位級別，晉升也不清楚，各級別工資更不知道，和hr談工資也不愿意說，面試完全沒有談工資環節
never
中國指數研究院 | 市場推廣
市場推廣專員-市場推廣經理-市場推廣高級經理-市場總監，每年都有一次晉升機會，發展空間比較大。如果從長遠發展來看，還是很有潛力的，屬于行業權威。
雅璇
中國指數研究院 | ka大客戶經理
我去面試的時候看到公司人不多，可能都出外勤去了吧，我面試的銷售，但面試官說話沒什么銷售的那種健談，挺禮貌的
never
中國指數研究院 | 市場推廣
有年假，雙休，加班可調休，加班也不是很多。年假可以分開休。直屬領導比較好，會給員工一些方向性的指導。團隊里面很多人都呆了蠻長時間，因此作為新血液的我，工作中承擔得會多一點，公司也有不少的社團活動。較多業務出身的。
never
中國指數研究院 | 市場推廣
加班還好，壓力主要來自于行業整體的大環境，還有就是自己給自己的壓力，希望可以獲得更多的成長機會。可以學到很多東西，中國指數研究院核心就是數據研究，所以數據方面的工作一般都比較有話語權。