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喜開理(中國(guó))有限公司 16人分享

喜開理(中國(guó))有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-17 21:50:38

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了喜開理(中國(guó))有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀喜開理(中國(guó))有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解喜開理(中國(guó))有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

喜開理(中國(guó))有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
喜開理(中國(guó))有限公司 | 售后技術(shù)擔(dān)當(dāng)

交通補(bǔ)助50元每月,沒(méi)有什么福利,如果遭遇了工傷,公司會(huì)推卸責(zé)任,認(rèn)定工傷是不可能的,只能員工自己認(rèn)栽。

社會(huì)保險(xiǎn)

在喜開理(中國(guó))有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有喜開理(中國(guó))有限公司工資待遇(共9條)

工資漲幅

喜開理(中國(guó))有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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每年調(diào)薪一次,大概在7到8個(gè)點(diǎn),體制很完善,要求比較嚴(yán)格,事多,喜歡自由的人,不太適合在里面呆,穩(wěn)定性的話,里面都特別穩(wěn)定,辦公室崗位,普工的話,就流動(dòng)率大了

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在喜開理(中國(guó))有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在喜開理(中國(guó))有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

喜開理(中國(guó))有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

天天向上haoxue
喜開理(中國(guó))有限公司 | 擔(dān)當(dāng)

班長(zhǎng),系長(zhǎng),副科長(zhǎng),科長(zhǎng),副部長(zhǎng),部長(zhǎng)。班長(zhǎng)是班長(zhǎng)補(bǔ)貼200,系長(zhǎng)以上具體不是清楚,公司是分技術(shù)職和事物職的,工資水平也不相同

工作氛圍

喜開理(中國(guó))有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

天天向上haoxue
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公司氛圍還可以,工作強(qiáng)度不大,適合養(yǎng)老。領(lǐng)導(dǎo)一般般,總是會(huì)給你增加額外的,不屬于本部門內(nèi)的工作。

工作壓力

喜開理(中國(guó))有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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不按規(guī)矩走,判定不按圖紙,比私企還要私企。曾經(jīng)品保檢查科有個(gè)員工干了十幾年了,公司擔(dān)心以后離職賠錢,,,使用各種手段把該員工擠走。