北京超圖軟件股份有限公司 165人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京超圖軟件股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京超圖軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京超圖軟件股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9600976
北京超圖軟件股份有限公司 | 項目經理
五險一金基數按照工資80%繳納，每月200話費補助，其余沒什么了。沒有其他有優勢的福利。GIS行業就這樣，能遠離就遠離這個行業。
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 見習項目實施工程師
五險一金，無其特殊福利，與其他公司基本一樣，不過節什么的可能有點小禮物，小補助什么，大體上還是可以的
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京超圖軟件股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,73%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京超圖軟件股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pm | 10000 | 10000 | 10000 |
| 數據 | 2400 | 2400 | 2400 |
| gis實施工程師 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 項目實施
面試的HR說公司漲工資是員工的工作業績而定，一年有兩次漲工資的時間，分別是每年三月份和十月份，公司會根據優秀員工而漲工資。漲的幅度應該不大。薪酬體系不清楚，但在公司內不允許討論工資情況，感覺套路很深。
aaahaha
北京超圖軟件股份有限公司 | 數據
公司不會拖欠工資，但是數量就有待商酌了，很低就是了，他第一年是不會漲工資的，所以最好不要太期待。有一點點小難受，不建議有能力的人去，就當攢經驗了，學的東西也是看運氣的，看跟沒跟對人。
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 見習項目實施工程師
有，正式工作的有，一般幾千到兩萬吧，看職位和工作年限，年終的時候后，大概在來年1月份的時候，有時候可能推遲一點
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 項目實施
面試的時候說有，但是多少講的很模糊，據說根據團隊項目的進展而定，一般是年后發。我覺得得還是應該在合同里寫清楚比較好。
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人67%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京超圖軟件股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人8%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京超圖軟件股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
喜歡喝飲料
北京超圖軟件股份有限公司 | b2c項目經理
看你所在項目，項目忙就要加班，不忙就可以準時下班。年假有，雙休基本正常吧。看你所在項目，項目忙就要加班，不忙就可以準時下班。年假有，雙休基本正常吧。
霍云obsidian
北京超圖軟件股份有限公司 | 實習生
實習生沒要求，他們準點下班不行的，我所在的部門屬于一個創業中的， 每個人都很忙， 作為實習的話非常鍛煉人
喜歡喝飲料
北京超圖軟件股份有限公司 | b2c項目經理
分技術崗和管理崗；差別不大，也得看具體的部門和崗位。公司晉升機制不太明確；比較隨意，沒有公開晉升通道。
破曉
北京超圖軟件股份有限公司 | 銷售
級別管理較難晉升，工資與職級關聯。負責業務線較多，工作加量不加價。各個部門分為總經理，總監，銷售。工資標準不一致，后入職薪資遠高于老員工。
喜歡喝飲料
北京超圖軟件股份有限公司 | b2c項目經理
還是看項目，項目忙就要加班，項目不忙可以準點下班。周末和節假日也是看項目，另外平時加班沒有補助，其他加班好像有，但沒報過。
破曉
北京超圖軟件股份有限公司 | 銷售
工作節奏正常，占用休息時間有一些。可以接受。大部分時間準時下班，根據業務需要加班。加班沒有補助，沒有額外獎勵，一切以業績說話。
職朋9600976
北京超圖軟件股份有限公司 | 項目經理
主要是領導不認可你，崗位級別也低，不知道領導怎么想的。一幫技術支持沒腦子，瞧不上這個瞧不上那個的。你主動與之結交，人家還看不上你。一點不懂的尊重他人。
破曉
北京超圖軟件股份有限公司 | 銷售
壓力有一些，工作氛圍較為不錯。同事關系融洽，壓力來源于市場區域情況不佳，以及交付能力良莠不齊。總體制度較為完善。