東莞勤上光電股份有限公司 34人分享
東莞勤上光電股份有限公司 34人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞勤上光電股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞勤上光電股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞勤上光電股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在東莞勤上光電股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞勤上光電股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞勤上光電股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,70%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞勤上光電股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9488791
東莞勤上光電股份有限公司 | 鈑金工程師
三年漲一次，200元，不完善，老板高興了就想給誰漲工資就給誰漲，沒有標(biāo)準(zhǔn)，有的一下漲2000。有的就不漲，看你不順眼，還不給你加班。
職朋9488791
東莞勤上光電股份有限公司 | 鈑金工程師
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)有時(shí)候多有時(shí)候少，不固定，年終獎(jiǎng)是部門領(lǐng)導(dǎo)定的，，分3次發(fā)，一次發(fā)三分之一，1，3。7這三個(gè)月發(fā)，
在東莞勤上光電股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞勤上光電股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞勤上光電股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞勤上光電股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
sh1023910207
東莞勤上光電股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
技師。組長(zhǎng)。科長(zhǎng)。品管。物流。。有關(guān)系很好弄，沒關(guān)系就老老實(shí)實(shí)的當(dāng)個(gè)員工就行了。各個(gè)級(jí)別的工資差距不大。500左右
sh1023910207
東莞勤上光電股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
很趕，新手就不要去了，組長(zhǎng)很拽。下班準(zhǔn)時(shí)。沒有休息。節(jié)假日極大概率上班。沒有沒有沒有沒有沒有沒有沒有