浙江華瑞集團有限公司 54人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江華瑞集團有限公司 工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江華瑞集團有限公司 的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江華瑞集團有限公司 福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
法律人士
浙江華瑞集團有限公司 | 法務
房補，餐補，交通補助，公積金，補充保險，節假日福利，居住和伙食很好，環境好，人文關系好，工作環境舒適，五險一金、十三薪（現在一般互聯網公司十四薪、十五薪也有）、定期體檢、團建、節日福利、帶薪年假、免費早午餐，有的還會有項目獎金、季度獎金、年終獎、期權等
在浙江華瑞集團有限公司 工作的人82%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江華瑞集團有限公司 社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江華瑞集團有限公司 工作的人6%的反饋不清楚,62%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江華瑞集團有限公司 住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 自動化軟件軟件測試員 | 5000 | 5000 | 5000 |
法律人士
浙江華瑞集團有限公司 | 法務
每年400，表現優異可另外申請加工資，公司薪酬體系完善，公平公正合理，按時發放，從無拖欠，獎金績效完善，獎懲制度明確，管理規范透明，先進獎，技術獎，合理化建議獎一應俱全
在浙江華瑞集團有限公司 工作的人72%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江華瑞集團有限公司 是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江華瑞集團有限公司 工作的人27%的反饋周六經常加班,10%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江華瑞集團有限公司 周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
只吃胡蘿卜的懟懟
浙江華瑞集團有限公司 | ktv營運主管
營運技術崗位等，晉升機會很高，很考驗人，根據自我情況而定，能力越高的人晉升越快，能力不高的人晉升越慢，工資大概在5000以上
小獅
浙江華瑞集團有限公司 | 產品市場專員
在南金的話工作節奏還不錯，下班蠻準時，周末偶爾需要加班，加班的話有加班補助，大概每次200元左右。
Lee
浙江華瑞集團有限公司 | PE工程師
不快不慢把，加班不多，周末基本不加班。其他時間也很多反正挺好的。，有加班補助大于是1.5倍樣子，周末雙倍
小獅
浙江華瑞集團有限公司 | 產品市場專員
壓力比較大，主要來自市場專員背負的責任較大，因為加入，基本工作是備課、寫教案、上課、溝通、開會（培訓/過課）。我剛到時，帶的班不多，備課也少，后來業務熟練后，備課量也慢慢起來了。不過大部分時候是可以順利完成一天的工作量的。
Lee
浙江華瑞集團有限公司 | PE工程師
有點壓力，主要來自買房子的壓力，總所周知杭州的房價高的嚇人，還要繼續漲價的意思。公司即使20k也買不起啊。