知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了康美藥業股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀康美藥業股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解康美藥業股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
其身你妹妹
康美藥業股份有限公司 | 銷售主管
公司沒有其他的福利待遇,只要銷售的提成,加上自己的底薪,基本上沒有任何補助,全靠自己銷售或者其他一方面的收入
其身你妹妹
康美藥業股份有限公司 | OTC銷售主管
公司在廣東那邊,在除開那邊省區,其他的就在當地買保險,只有五險,其他的沒有,節假日期間基本沒有福利待遇,看省總高興就發公司得一些產品
在康美藥業股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上康美藥業股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在康美藥業股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,53%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上康美藥業股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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qa實習生 | 2100 | 2100 | 2100 |
啪啪圈╭(╯3╰)╮
康美藥業股份有限公司 | 商務助理
很少漲工資,沒啥幅度的,主要看領導的心情,領導給你漲價就漲價,不給你就沒有,所以沒必要浪費太久的時間,出來上班都是為了工資的
其身你妹妹
康美藥業股份有限公司 | 銷售主管
公司幾年可能漲薪一次,一般情況是不會漲薪的,而且薪資程度在行業內偏低的那種,薪資完善程度也很簡單,就底薪提成,交社保
啪啪圈╭(╯3╰)╮
康美藥業股份有限公司 | 商務助理
有年終獎的,主要看領導愿意怎么給你,喜歡你就多點,不喜歡你就少點,過年放假前發工資,領導不喜歡
其身你妹妹
康美藥業股份有限公司 | OTC銷售主管
公司沒有年終獎的,也沒有季度獎,只有自己做的銷售提成,底層可以說賺不到錢的,最底層只有后面賺點毛毛錢,基本可以忽略不計
在康美藥業股份有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上康美藥業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在康美藥業股份有限公司工作的人20%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上康美藥業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
我只是一名路過的騎士
康美藥業股份有限公司 | OTC代表
看情況是否準時下班,有時候加班很正常,年假七天左右假,公司下面員工屬于單休;但是業務具體上下班有打卡,工作內容如果主管沒有硬性要求還是自己安排。
咚先森
康美藥業有限公司 | 前臺客戶
基本能夠準時下班,偶爾會有加班,但是很少,加班時間最多兩三個小時,不會很久。單休,每周輪休,年假一年五天,每年必須在12月份之前休完。
職朋用戶
康美藥業股份有限公司 | 資源主管
員級,專員,主管,副經理,經理,副總監,總監,副總經,總經理。晉升比較慢,專員6000元-主管8000元-經理9000元-總監12000元-總經理30000元
肖東
康美藥業股份有限公司 | 主管
總監,省區,商務,主管,代表,晉升機會是有,帶看機遇,能力好不代表晉升快,各級別崗位還分等級,工資體系要看和人力前期溝通。
職朋用戶
康美藥業股份有限公司 | 中藥業務專員
團隊和諧,能夠幫助他人。領導比較嚴厲,要求比較好,對于安排下來的事情,需要你很快給你答案,壓力還好有等
職朋用戶
康美藥業股份有限公司 | otc業務主管
團隊人員都比較不錯,融洽,能吃苦,領導比較隨和,關心下屬生活及工作情況,給的壓力并不是很大
職朋用戶
康美藥業股份有限公司 | 資源主管
公司的工作節奏一般,工作有條不紊,按部就班。一般都能準時下班,周末雙休,一般周末很少加班,加班都有補助
其身你妹妹
康美藥業股份有限公司 | 銷售主管
公司集團有錢,那么領導就會安排做不完的活動,下班隨時都是八點左右,周末可能就沒有休息時間,關鍵與朋友一起聚會時間變少
職朋用戶
康美藥業股份有限公司 | 資源主管
公司工作壓力不大,上市公司分工細,崗位專業性強,所以一般崗位職責都能勝任。職能崗位一般沒有什么壓力,銷售崗位壓力來自于銷售業績
肖東
康美藥業股份有限公司 | 主管
銷售類工作,完全看績效說話,壓力可想而知,完成任務指標掙得多,反之完不成就掙得少,協助客戶動銷,拉動銷售,想辦法完成指標。