知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州巨星科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州巨星科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州巨星科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
野芒杏子
杭州巨星科技股份有限公司 | 電商運(yùn)營助理
有房補(bǔ),但是一季度一發(fā),要申請(qǐng),也有交通補(bǔ),但是一年一發(fā),有生日補(bǔ)貼100,其他的福利暫時(shí)沒有,公司有一點(diǎn)食堂挺好吃的,還有飯補(bǔ)每月月初到餐卡
我是天才老神通
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餐補(bǔ) 五險(xiǎn) 還有食堂的生日蛋糕算不算垃圾公司,6點(diǎn)下班很晚了,還要求員工加班,裙帶關(guān)系小團(tuán)體主義嚴(yán)重,死板流程僵化不變通,守舊!
在杭州巨星科技股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州巨星科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州巨星科技股份有限公司工作的人71%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州巨星科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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開發(fā)采購專員 | 6500 | 6500 | 6500 |
創(chuàng)意設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)師 | 10000 | 10000 | 10000 |
野芒杏子
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一年到兩年左右,看個(gè)人的表現(xiàn),經(jīng)常加班,工作積極,機(jī)會(huì)大,漲幅在1k左右,但是后期職位提升薪資相對(duì)會(huì)比較高,試用期工資打折
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一般很難漲工資,不完善 垃圾公司,6點(diǎn)下班很晚了,還要求員工加班,裙帶關(guān)系小團(tuán)體主義嚴(yán)重,死板流程僵化不變通,守舊!
在杭州巨星科技股份有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州巨星科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州巨星科技股份有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州巨星科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
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節(jié)奏快,比較卷,下班不準(zhǔn)時(shí),加班較多,,周六周日偶爾需要加班,加班沒補(bǔ)助,但是有宿舍和食堂,有餐補(bǔ),和通話補(bǔ)助。。。。。。。。。。。。。。。。。
野芒杏子
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節(jié)奏快,人少錢少事多,不能準(zhǔn)時(shí)下班,五點(diǎn)下班,一般都要8~10點(diǎn)才能走,沒有加班補(bǔ)助,也沒有調(diào)休,加班文化特別重
職朋用戶
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比較大,員工流動(dòng)性大,經(jīng)常招人,崗位還有外包,流程死板,勞動(dòng)合同與德科簽訂。?還是。。。。起薪低,壓力大。。。。。,,。