聞泰集團 117人分享
聞泰集團 117人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了聞泰集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀聞泰集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聞泰集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
聞泰集團 | ie/工業工程師
五險一金繳納基數很低，餐補、工齡預計1000，無年終獎及其他補貼，加班相對較多，管理簡單粗暴，無專業培訓，工作相對簡單，跟生產相關的崗位交付壓力較大
夜羽
嘉興聞泰集團 | 軟件測試
住房補貼沒有，交通補助沒有，只有五險一金，然后福利待遇？年終獎沒有，相較于一般公司來說，福利待遇都很差
在聞泰集團工作的人71%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聞泰集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聞泰集團工作的人13%的反饋不清楚,55%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聞泰集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
夜羽
嘉興聞泰集團 | 軟件測試
漲工資？不可能的，只有一個工齡工資，一年加100……扣工資的方案倒是有好多，遲到一分鐘扣一塊錢，打卡漏了扣半天到一天，任務完成不好又扣錢
忘了！！！！！！！！
聞泰集團 | 作業員
普工500—1000吧領導的話就不知道了一般情況年前發一半 年后上班一個月后和工資一起發，基本情況就這樣其他的就不知道了我也才上了半年左右
在聞泰集團工作的人25%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上聞泰集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聞泰集團工作的人51%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,28%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聞泰集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
發財的八角
聞泰集團 | 測試
周一到周四強制加班到20：30，周六加班。相當于單休，年假還沒有請過，不知道。周一到周四強制加班到20：30，周六加班。相當于單休，年假還沒有請過，不知道。
kear1679
聞泰集團 | 系統軟件開發工程師
基本準時下班，偶爾加班。一半都是周六上午需要上班，每周休息一天半。有些職位可能會經常有出差。但出猜補貼待遇還是不錯的。
職朋9457417
聞泰集團 | 硬件測試
晉升機會不大，工資比較低，公司人數眾多，加班嚴重，晉升機會不大，工資比較低，公司人數眾多，加班嚴重。
TianHeng 13585877804
聞泰集團 | 工藝工程師
崗位是分級的，公司晉升分兩種，研發類以及管理類別，很高級別不太了解，但是薪資提升空間很大
職朋9457417
聞泰集團 | 硬件測試
團隊氛圍還可以，領導也不錯，就是學不到太多技能，個人發展不了。團隊氛圍還可以，領導也不錯，就是學不到太多技能，個人發展不了。
劉健新
聞泰集團 | 車間技術員
我所在的是器配件事業部，組立生產車間，人工線技術組，工作氛圍適宜，團隊積極向上，處于爬升階段。公司領導注重技術性人才，只要技術過硬，升職加薪。
TianHeng 13585877804
聞泰集團 | 工藝工程師
節奏不算太快，下班一般，偶爾加班，周末會有加班，沒有加班補助的，倒班也是沒有補助的，其他還可以
職朋用戶
聞泰集團 | 制造工程師助理
加班補助沒有聽說是否有，工作節奏相對研發或生產部門來說不算快，到點或者周末可選擇是否加班（間接制與直接制上班時間不一樣），不過進了電子廠不加班的話工資也就處于平均水平這樣
TianHeng 13585877804
聞泰集團 | 工藝工程師
工作壓力沒有那么大，壓力主要是定期的測評，崗位匯報，以及工作小組匯報，解決儀器的root couse 等等。
職朋用戶
聞泰集團 | 制造工程師助理
由于是跨行業來應聘入職的，業務能力不足是最大的壓力，而且公司不組織培訓業務能力，基本上說的培訓是找前輩請教學習的途徑