知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了世茂集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀世茂集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解世茂集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9529518
世茂集團 | 土建主管
油補800元話補200元,節假日會有些福利但沒有現金補助,年終會有500元現金補助,需要自己找發票,其他防暑降溫采暖補助沒見過
職朋用戶
世茂集團 | 幕墻工程經理
房補,交通補助,通訊補助,餐補,住房補貼都有,五險一金也是有的。整體情況還不錯,是一家不錯的公司。
在世茂集團工作的人77%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上世茂集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在世茂集團工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上世茂集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
工程管理 | 8666 | 13000 | 3000 |
A【世茂】° 汪慶
世茂集團 | ka銷售主管
很少漲工資,除非職級晉升,一般一年左右,主要看個人業績表現,我是銷售主管職級,項目處于三線城市,基本工資上漲較慢
職朋用戶
世茂集團 | 項目經理
漲工資只能等崗位晉升,基本不怎么調薪,薪酬體系完善漲工資只能等崗位晉升,基本不怎么調薪,薪酬體系完善
職朋9529518
世茂集團 | 土建主管
有年終獎,根據不同區域整體銷售情況,一般三個月,行情好的時候能有七八個月,現在行情基本上沒有哪個地產會有很多年終獎了
職朋用戶
世茂集團 | 幕墻工程經理
年終獎差不多3-5倍月薪區間吧,具體還得根據工作完成情況進行考核,以及領導是否喜歡你等等(人際關系嘛,你懂的,哪里都有)。年底發獎金。
在世茂集團工作的人37%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上世茂集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在世茂集團工作的人18%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,17%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上世茂集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
笑忘書
世茂集團 | 人事實習
加班比較多,項目很忙。實習還好,看其他正式員工的同事都特別忙,經常加班。年假應該有,但很少見同事休假。
小點心
世茂集團 | 融資部實習
工作時間是雙休,節奏快,有任務就需要加班,加班時間不算太長,年假實習生無,正式員工是有正常的年假。
wkk654321
世茂集團 | 工程副經理
公司的崗位級別大概有8級,分為管理和專業序列。公司的社招人員的晉升 機會一般,具體看項目
職朋用戶
世茂集團 | 合同成本工程師
成本總,項目成本經理,晉升機會小,主管1.5萬,成本經理2萬左右,成本總5萬左右,成本條線是由地區統籌管理的
職朋9661584
世茂集團 | 設計部經理
人性化差一點。同事表面都挺好,但是民企最大的問題就是涉及到誰多干點少干點就會掐架。領導不好,自己去要工資也不給同事們發
職朋用戶
世茂集團 | 銷售會計
流動性還好,不算大,但是加班比較厲害,工作壓力大,要加班,月底月初忙,晉升機會不大,不適合長期發展
wkk654321
世茂集團 | 工程副經理
公司的加班節奏看項目進展,搶開盤、預售、交付節點肯定是加班加點的,平時也偶爾加班。工程下班沒有準時的,看項目進展順不順利吧
職朋9529518
世茂集團 | 土建主管
工作節奏在地產行業還可以,晚上基本七八點下班,周末還好基本不加班,公司管理制度很完善,適合長期發展,公司員工流動性不大
wkk654321
世茂集團 | 工程副經理
在這里工作壓力一般,就是正常的質量管控壓力、進度壓力、已經款項與現場配合度之間的協調的壓力。
幽蓮癡夢
世茂集團 | 財務管培
工作壓力大,工作量非常大,一個人做三個人的活,拿兩個人的錢,,領導瘋狂push,同事還要內卷,即使完成工作,還不下班,比誰下班玩那種,能說啥呢!害,人生無常,你要它的錢,她要你的命