浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 56人分享
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | atm現(xiàn)場(chǎng)工程師
福利還是不錯(cuò)，報(bào)銷，節(jié)假日，休假啥的都能很快報(bào)銷，畢竟是國(guó)企，社保公積金比平常的公司會(huì)高出一大截，現(xiàn)場(chǎng)工程師除了平時(shí)不忙可以在現(xiàn)場(chǎng)玩之外還能有額外的累計(jì)假期，等兩三個(gè)月后一起休的話保守也有8-9天的樣子，如果遇到節(jié)假日還能延更長(zhǎng)，如果節(jié)假日不回家的話還能按節(jié)假日算工資，但現(xiàn)場(chǎng)很多時(shí)候是沒(méi)事的，照樣玩
還在遠(yuǎn)處
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)工程師
七險(xiǎn)二金，公積金都是12，陸上補(bǔ)貼一天一百五，有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)。
在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 9133 | 11400 | 8000 |
| atm現(xiàn)場(chǎng)工程師 | 7000 | 7500 | 6500 |
| 現(xiàn)場(chǎng)工程師 | 5100 | 7000 | 3200 |
| 中級(jí)鉗工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 通信工程師 | 4500 | 4500 | 4500 |
職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | atm現(xiàn)場(chǎng)工程師
有的，新員工一年也能拿10000多，兩三年的1.5-3w。一般是在過(guò)年前那一個(gè)月發(fā)。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈好
在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9686544
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 法務(wù)
公司一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，加班的情況很少，偶爾需要加班，周末一般不會(huì)讓加班。年假按照企業(yè)制度正常放，可以調(diào)休，周末為雙休
職朋9430197
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 研發(fā)部副主任工程師
2020年以前基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，年假按照法定，雙休 2020以后隨著風(fēng)電行業(yè)成本壓力越來(lái)越大，公司也越來(lái)越卷，會(huì)有些加班，不過(guò)總的來(lái)說(shuō)比濱江三大坑要好很多
m_15869******
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
公司的崗位級(jí)別大致分為主管、部門經(jīng)理，主管是直系領(lǐng)導(dǎo)，決定下屬職員的升遷。公司晉升機(jī)會(huì)看崗位空缺情況和個(gè)人能力，普通員工工資大概8000-10000
ymh
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 管控專員
工作氛圍非常NICE,領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)看你運(yùn)氣吧，大領(lǐng)導(dǎo)總體還行，基層領(lǐng)導(dǎo)花樣多，有很體恤員工的。有非常難弄的，只能說(shuō)啥人都有吧。
職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | cnc現(xiàn)場(chǎng)加工
公司的工作節(jié)奏較好，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，加班有加班補(bǔ)助，我司在新能源發(fā)展較快，提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)風(fēng)機(jī)發(fā)電機(jī)組龍頭企業(yè)
職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | atm現(xiàn)場(chǎng)工程師
現(xiàn)場(chǎng)工程師沒(méi)有很具體的下班時(shí)間，有可能幾天都不用去現(xiàn)場(chǎng)上班，也有可能某天工作到很晚，時(shí)間比較自由，沒(méi)有那么多領(lǐng)導(dǎo)管著
職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | cnc現(xiàn)場(chǎng)加工
壓力是有的，風(fēng)電行業(yè)壓力都比較大，工作時(shí)間長(zhǎng)，不確定因素較多，要面對(duì)公司的任務(wù)，業(yè)主的指標(biāo)，每一項(xiàng)都是關(guān)乎到你的績(jī)效考核，而且風(fēng)電行業(yè)也是一個(gè)高危行業(yè)，不允許你一絲絲的馬虎
m_15869******
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
工作壓力大。壓力主要來(lái)源于直系領(lǐng)導(dǎo)的苛刻，業(yè)務(wù)流程的不合理，部門間的不配合，需要隨時(shí)待命以處理突發(fā)情況。