深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司 115人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
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項(xiàng)目1500/月 差補(bǔ)1500/月，電腦補(bǔ)貼150/月，公積金雙邊5%，社保全額，比一般外包稍微好一點(diǎn)，和互聯(lián)網(wǎng)公司公積金沒(méi)得比
恒
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有出差補(bǔ)助，公積金和社保跟其他公司一樣交國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，交通補(bǔ)助沒(méi)有，不過(guò)一般都是經(jīng)常出差的，出差的話是有每天的項(xiàng)目補(bǔ)助加出差補(bǔ)助100塊，然后兩個(gè)月還能報(bào)銷一次回費(fèi)用
在深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java開(kāi)發(fā) | 12520 | 15000 | 8000 |
| java | 9620 | 13000 | 2300 |
| 開(kāi)發(fā) | 9833 | 13500 | 8000 |
| JAVA開(kāi)發(fā)工程師 | 10200 | 14000 | 6400 |
| 3d游戲開(kāi)發(fā)工程師 | 19000 | 19000 | 19000 |
崔濤
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一年一次，看運(yùn)氣，一般在500-1500之間，具體看部門(mén)，部門(mén)毛利率達(dá)不到都不漲，薪酬體系算完善了，來(lái)的時(shí)候工資最好要高一點(diǎn)。
李書(shū)書(shū)
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公司靈活調(diào)薪水，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)核定績(jī)效工資，在一定范圍內(nèi)浮動(dòng)。但漲幅較小。薪酬體系相對(duì)完善，工作表現(xiàn)優(yōu)異的不會(huì)被埋沒(méi)。不過(guò)主要靠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，績(jī)效主要看直接上級(jí)的評(píng)價(jià)。
qqg
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不到一個(gè)月，一般是每年的4 5月份發(fā)， 之前是1個(gè)月，疫情后情況不太樂(lè)觀 0.5-2個(gè)月工資，各個(gè)部門(mén)不同的人是不一樣的。 還要看各個(gè)部門(mén)的績(jī)效情況
崔濤
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一般一個(gè)月工資，如果部門(mén)毛利率達(dá)不到可能就半個(gè)月，也有可能不發(fā)，一般次年5-7月份，看公司頭頭啥時(shí)候點(diǎn)頭
在深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
qqg
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實(shí)習(xí)生 初級(jí)工程師幾個(gè)級(jí)別， 中級(jí)工程師3個(gè)級(jí)別 高級(jí)工程師3個(gè)級(jí)別 主任工程師3個(gè)級(jí)別， 工資和級(jí)別沒(méi)關(guān)系，看領(lǐng)導(dǎo)加薪情況 晉升得看部門(mén)擴(kuò)張情況。
職朋9417195
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工程師有初級(jí)中級(jí)高級(jí)并分1,2,3個(gè)小級(jí)，晉升機(jī)會(huì)很大，每年都有提升，每個(gè)級(jí)別相差1000元左右，每半年進(jìn)行一次調(diào)整薪資
忘憂
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工作氛圍還不錯(cuò)吧，都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)去甲方，看你運(yùn)氣能不能遇到一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，就跟大學(xué)分寢室一樣，沒(méi)啥好說(shuō)的，有個(gè)好的甲方，說(shuō)不定還可以包三餐，大多數(shù)都是去銀行的項(xiàng)目
職朋用戶
深圳市長(zhǎng)亮科技股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
很好，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)很好，團(tuán)隊(duì)人也很好，工作氛圍嗎，一個(gè)實(shí)習(xí)生的話，每日沒(méi)人管你，你愛(ài)干嘛干嘛，進(jìn)入公司的時(shí)候是項(xiàng)目末期，不過(guò)不知道正常是啥樣，聽(tīng)過(guò)也不輕松，每周都有分享
職朋9417195
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工作節(jié)奏與其他同類型公司相差無(wú)幾，下班是否準(zhǔn)時(shí)看項(xiàng)目，大部分時(shí)間是準(zhǔn)時(shí)下班的，遇到忙的項(xiàng)目每周會(huì)加班2,3天，周末加班看項(xiàng)目是否要上線，加班有調(diào)休
哇咔咔
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不同項(xiàng)目地節(jié)奏不同，用工方式也各有差異，項(xiàng)目趕進(jìn)度就會(huì)經(jīng)常加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，如果是普通人力外包就可以按照自己的節(jié)奏和規(guī)劃上班，不會(huì)經(jīng)常加班
職朋用戶
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業(yè)務(wù)很重要，技術(shù)無(wú)所謂，蹲幾年技術(shù)基本沒(méi)了。項(xiàng)目沒(méi)了就要出差，天南地北的跑，不出差漲薪就沒(méi)你份。
職朋9417195
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工作壓力適中，有壓力才有動(dòng)力，大多壓力來(lái)自客戶的需要不確定導(dǎo)致的項(xiàng)目延誤，按正常流程走的話，壓力不是很大，接觸不同的問(wèn)題能更好的提升自己